remberg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

steile Lernkurve in kürzester Zeit, es wird sehr viel Wert auf Unternehmenskultur gelegt, dynamisches Umfeld, die Mitarbeitenden haben Lust was zu bewegen, man bekommt coole Tools an die Hand

Arbeitsatmosphäre

wunderschönes Büro direkt an der Münchner Freiheit

Work-Life-Balance

Startup mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home Office

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast jeder kommt mit Rad oder öffentlichen Verkehrsmitteln, Bewusstsein wird durch Benefits wie z.B. Bahn Ticket gestärkt

Kollegenzusammenhalt

junges Team, offenes Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, schnell eigene Verantwortung in jeglicher Rolle

Kommunikation

jederzeit ein guter Austausch mit toller Feedbackkultur

Gut am Arbeitgeber finde ich

Company culture, product & market, ambition, everything!

Verbesserungsvorschläge

Keep it on during the growth!

Arbeitsatmosphäre

The colleagues are very motivated and supportive, cross-team collaboration is fun and works well and appreciation for individual contributions is regularly explicitly practiced (in all hands and 1on1s)

Image

Unfortunately the company is still not particularly well-known, but colleagues seem to recommend the company, just as I do :)

Work-Life-Balance

For sure (much) better than at many other startups that I know. Founders work of course a lot and until late, but this is explicitly not expected by anyone else and sometimes purposefully discouraged ;) there is understanding for special personal situations and flexible solutions are possible (e. g. hybrid office, workation)

Karriere/Weiterbildung

Everyone has a personal development budget that can be used also for non-role-related personal goals; there are also regular knowledge exchange sessions

Gehalt/Benefits

Cannot complain - the company really tries to win and retain good people - also with a very competitive salary and package

Kollegenzusammenhalt

You get a personal buddy during onboarding, there are many team events (also virtually during corona), offsites and we still work often interdisciplinary and help each other - looking forward to even more events after corona!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Transparency, directness, fairness und openness/looking for and giving constructive feedback is highly valued and personally practiced by the founders; important for me is also that the founders have strong personal values and remain authentic

Arbeitsbedingungen

Hybrid Office, you choose your own equipment, office is super centrally located, only that the rooms are a not very good at noise isolation..

Kommunikation

Personally I think one of the strongest points at remberg - the founder team ist very transparent, both good and bad news are shared and discussed openly (both in all hands and 1on1 meetings) as well as strategic changes and management makes a point of giving a clear direction; no topics are tabu and constructive feedback is asked for and indeed taken, which creates high trust

Gleichberechtigung

Women already in the management team/team leads, even though there are not too many in general in the company. As a woman myself, I can say I feel treated absolutely fairly and have never felt uncomfortable (on the contrary)

Interessante Aufgaben

Absolutely - classic startup with very diverse challenges and much freedom for motivated, pro-active people

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur und Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlatmosphäre über den Tischkicker hinaus

Image

In der Branche (e.g. VDMA) sehr gut angesehen und bei Kollegen beliebt (ohne übertriebenes Startup Branding, aber durch Mitarbeiter repräsentiert)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Eigenverantwortung erlauben sich die Zeit so einzuteilen, dass das Private nicht untergeht

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Budgets für Weiterbildungen, Konferenzen stehen jeden Mitarbeiter zur Verfügung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Grüne" Initiativen werden an Culture Workshops mit Team zusammen definiert

Kollegenzusammenhalt

Unternehmenskultur und Umgang geht auch über die Arbeitszeiten hinaus

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr transparenter und offener Umgang mit ganzem Team - einmalig!

Arbeitsbedingungen

Altbaucharme und Homeoffice

Kommunikation

Kommunikativ sehr starker Umgang in jeder Situation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das HR von Remberg nimmt sich sehr viel Zeit für die Einführung der Mitarbeiter, ebenso wie für die kontinuierliche Weiterbildung. Ich fühlte mich durchgehend wertgeschätzt und konnte direkt mit der Wertschöpfung loslegen, ohne viel vorgelagerte Bürokratie.
Es kommen regelmäßig Updates der Gründer und man wird in allen Bereichen eingebunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Mitarbeiter sind Hands-on an den Aufgaben dran wodurch manchmal etwas Chaos entsteht was gerade beim programmieren oder Anknüpfen an der Arbeit des Vorgängers zu Problemen führen kann.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren könnte an die Stellenausschreibung angepasst werden. Es wird sehr genau ausgewählt und neben Zeugnisse auch Bescheinigungen erwartet.

Arbeitsatmosphäre

Transparenz wird hier großgeschrieben - vom Onboarding bis zum Offboarding.

Image

Alle Mitarbeiter sind happy mit an Bord zu sein und stehen hinter dem Produkt und der Vision.

Kollegenzusammenhalt

Wenn nicht gerade am Kickertisch gespielt wird, gibt es keine ausgeprägte Hierarchie oder negative Dynamiken, die den Zusammenhalt der Gruppe stören könnten.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Die Einhaltung von gesetzlichen Bedingungen wird eigentlich immer beachtet und keiner wird über sein Pensum hinaus arbeiten.

Kommunikation

Die richtige Menge an persönlichen Meetings innerhalb verschiedener Departments hilft dabei, produktiv zu bleiben und gleichzeitig nicht im Silo zu verschwinden.

Gleichberechtigung

Sehr junges Team mit verschiedensten Hintergründen.