6 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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6 Werkstudent:innen bei remberg haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Werkstudent:innen bei remberg haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
Offene und respektvolle Feedback- bzw. Streitkultur. Alle im Team sind motiviert und glauben an das Produkt.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance. Überstunden werden weder implizit noch explizit erwartet. Bei Studenten wird auf die Klausurenphase Rücksicht genommen.
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt, für Voll-Zeit-Mitarbeiter gibt es dafür ein jährliches Budget.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Es gibt regelmäße Teambuilding-Events, die das Team merklich zusammenschweißen.
Das Start-up ist insgesamt sehr jung. Die "älteren" Kollegen sind hilfsbereit und freundlich.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten bzw. Gründern war stets durch transparente und offene Kommunikation geprägt. Man kann Verbesserungsvorschläge und Bedenken jederzeit ohne Vorbehalte äußern.
Laptops sowie die Ausstattung fürs Home-Office werden von der Firma gestellt. Das Büro direkt an der Münchner Freiheit ist sehr bequem und auch gut ausgestattet.
Insbesondere im Tech-Team kann man vom ersten Tag an mit anpacken. Auch Studenten wird sehr viel Freiraum eingeräumt, Features eigenständig oder zusammen im Team zu planen und umzusetzen.
Diesen Punkt kann ich nicht so gut beurteilen, da ich auf Grund der Entfernung die meiste Zeit Remote arbeite. Immer wenn ich im Büro bin ist die Atmosphäre aber seht gut.
In diesem Punkt ist denke ich bei jedem Unternehmen Platz nach oben, aber die Kommunikation ist offen und die Bereitschaft gegeben.
Das gesamte Team geht sehr respektvoll und wertschätzend miteinander um.
Das Team ist insgesamt sehr jung, was die Beurteilung des Punktes schwierig gestaltet.
Tolle und offene Feedbackkultur
auch als Werkstudent werden mir verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Zudem kann es auch durchaus vorkommen, dass man zwischendurch mal Aufgaben organisatorischer Natur zugewiesen bekommt, was für Abwechslung sorgt.
Das HR von Remberg nimmt sich sehr viel Zeit für die Einführung der Mitarbeiter, ebenso wie für die kontinuierliche Weiterbildung. Ich fühlte mich durchgehend wertgeschätzt und konnte direkt mit der Wertschöpfung loslegen, ohne viel vorgelagerte Bürokratie.
Es kommen regelmäßig Updates der Gründer und man wird in allen Bereichen eingebunden.
Alle Mitarbeiter sind Hands-on an den Aufgaben dran wodurch manchmal etwas Chaos entsteht was gerade beim programmieren oder Anknüpfen an der Arbeit des Vorgängers zu Problemen führen kann.
Das Bewerbungsverfahren könnte an die Stellenausschreibung angepasst werden. Es wird sehr genau ausgewählt und neben Zeugnisse auch Bescheinigungen erwartet.
Transparenz wird hier großgeschrieben - vom Onboarding bis zum Offboarding.
Alle Mitarbeiter sind happy mit an Bord zu sein und stehen hinter dem Produkt und der Vision.
Wenn nicht gerade am Kickertisch gespielt wird, gibt es keine ausgeprägte Hierarchie oder negative Dynamiken, die den Zusammenhalt der Gruppe stören könnten.
Wie es bei jungen Unternehmen üblich ist, sind junge Kollegen überrepräsentiert. Allerdings sorgt das für eine flache Hierarchie, wodurch auch Juniors ihren Teil zum Gesamterfolg beitragen.
Die Einhaltung von gesetzlichen Bedingungen wird eigentlich immer beachtet und keiner wird über sein Pensum hinaus arbeiten.
Die richtige Menge an persönlichen Meetings innerhalb verschiedener Departments hilft dabei, produktiv zu bleiben und gleichzeitig nicht im Silo zu verschwinden.
Sehr junges Team mit verschiedensten Hintergründen.
Super teamorientiertes Klima und es wird eine offene Feedback Kultur gelebt, welche es einem ermöglicht, sich stetig weiterzuentwickeln. Das tolle und ambitionierte Team trägt auch zu einer top Arbeitsatmosphäre bei.
Man bekommt auch als Werkstudent viele Perspektiven aufgezeigt und kann sich stetig weiterentwickeln.
Wird vor allem auch durch regelmäßige Team Events gepflegt, welche immer wieder ein tolles Erlebnis sind.
Durch regelmäßige 1on1s mit Gründern und Vorgesetzten wird ein sehr gutes Verhältnis gepflegt. Man kann alles ansprechen und wird in der persönlichen Weiterentwicklung gefördert.
Rundum bestens versorgt. Sehr schönes Büro mit einer 1a Arbeitsausstattung, sodass das Arbeiten noch mehr Spaß macht. (Technisches) Equipment ist stets auf dem aktuellsten stand. Für guten Kaffee im Büro wird auch gesorgt.
Sehr offene und transparente Kommunikation bei allen möglichen Themen. Wird vor allem durch die regelmäßigen 1on1s gepflegt, in denen auch sämtliche Probleme angesprochen werden können.
Die Atmosphäre bei remberg ist sehr familiär und man fühlt sich direkt als Rembear. Dies liegt daran, dass remberg eine sehr offene Feedback-Kultur hat und man immer klar und offen mit den Gründern sprechen kann, wenn etwas in die falsche Richtung geht.
Man hat oft die Möglichkeit, Freundschaften zu schließen, auch außerhalb der Arbeit bei tollen Teamevents oder wöchentlichen After-Work Get togethers.
Ich habe so gerne in Remberg gearbeitet, dass ich nach den geplanten 3 Monaten noch nicht aufhören wollte und daher immer noch dort arbeite.
Man kann sich bei remberg die Zeit sehr gut einteilen und ist sehr flexibel im Hinblick auf Home Office, Arbeits- und Urlaubszeitgestaltung.
Jeder hilft jedem und es gibt keine strikten Hierarchie-Stufen. Man unternimmt auch außerhalb der Arbeit Dinge zusammen und es bleibt immer genug Zeit und gute Laune für Spaß in der Arbeit.
Die Vorgesetzten geben Ihr bestes, den Mitarbeiter interessante Aufgaben zu geben und sind offen für Feedback und neue Ideen.
Die Feedback-Kultur wird stark gefördert und man bekommt wöchentlich in 1-on-1s Rückmeldung, Lob oder Verbesserungsvorschläge und kann auch selbst Feedback geben. Das Besondere ist, dass auch die Gründer selbst jeden bestärken, genau das zu sagen, was man denkt um die Firma voran zu bringen.
Man hat die Möglichkeit in viele verschiedene Bereiche zu schauen, da das Unternehmen noch klein ist. Dies führt auch dazu, dass man seine eigene Ideen verwirklichen kann oder selbst Vorschläge für Projekte einbringen und diese dann verwirklichen kann.