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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Seriöser Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte bedenken jede unpassende und vorschnelle Aktion hat oft eine negative Außenwirkung.
Arbeitsatmosphäre
Der Mensch zählt nicht
Image
Man hört allgemein, daß die Außenwirkung nicht so gut ist. Das Klima soll nicht Kundenfreundlich sein. Wenn man Probleme Kundenfreundlich klären möchte, dann sollte man keine 3. Partei mit der Klärung beauftragen, die die Sache warscheinlich nicht angemessen und anscheinend auch nicht mit Fingerspitzengefühl klären möchte.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Fehlt
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Fehlt
Arbeitsbedingungen
es geht immer besser
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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