Ein Unternehmen was vor 10 Jahren Top war und jetzt ein Flop.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsarzt, Ausstattung Büro, Zusammenhalt in den Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Perspektivlosigkeit, Gehaltsentwicklung, Weiterbildung, keine Innovationen mehr, festgefahrene Strukturen (zu alt) moderne unternehmenskultur fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf deutlich reduzieren. Leistungsträger fördern. Weiterbildungskonzept für jeden MA. Leistungsgerechte Entlohnung. Jobrad einführen.
Arbeitsatmosphäre
Ein ständiger Kampf der Abteilungen untereinander. Zusammenhalt abteilungsübergreifend von der Geschäftsleitung nicht gewünscht.
Work-Life-Balance
Leistungsträger müssen permanent unbezahlte Überstunden machen. Änderungen und Verbesserungen werden teilweise oder gar nicht befürwortet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden versprochen aber nicht eingehalten da die Geschäftsführung Angst hat das die MA weggehen mit höherer Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen selber sehr gut. Unter den Abteilungen sehr schlecht. Geschäftsleitung will das nicht.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut. Aber Büro sind mit zu vielen MA belegt. Fahrzeugregelung undurchsichtig.
Kommunikation
Funktioniert schleppend.
Gehalt/Benefits
Für die Region akzeptabel aber für die Arbeit zu gering. Zu hoher Wasserkopfanteil und somit bleibt zu wenig für die Leistungsträger.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern sehr gut. Sonst kommt es auf den Status des MA an.
Interessante Aufgaben
Vor langer sehr interessante Aufgaben. Aktuell nur noch Leistungsdruck keine wirkliche Innovation mehr.