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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Veränderungen werden positiv gewertet und als Verbesserung gesehen.
Betriebsarzt, Ausstattung Büro, Zusammenhalt in den Abteilungen
Die interessanten Aufgaben und Kunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Transparenz bei der Entlohnung. Manche sind überbezahlt und bei anderen könnte es mehr sein!
Vieles wie lange noch die letzten Leistungsträger dabei bleiben ist fraglich. Geschäftsführung vertritt die Meinung das genug MA vor der Tür warten.
Perspektivlosigkeit, Gehaltsentwicklung, Weiterbildung, keine Innovationen mehr, festgefahrene Strukturen (zu alt) moderne unternehmenskultur fehlt.
Fehler des Management müssen die MA ausbaden oder werden dafür Verantwortlich gemacht. Zwischen den Abteilungen herrscht tw. große Spannungen, deren Ursache im Management zu finden sind. Die MA selbst arbeiten zum größten Teil gut untereinander zusammen. Dies hat sich in den letzten Jahren leider massiv verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
Werden gern gehört und auch entsprechend anerkannt. Gutscheine…
MA fördern, Weiterbildung fördern und noch die letzten Leistungsträger sichern sonst wird das eng. Wasserkopf deutlich reduzieren mind. 10MA möglich wenn man wollte.
Wasserkopf deutlich reduzieren. Leistungsträger fördern. Weiterbildungskonzept für jeden MA. Leistungsgerechte Entlohnung. Jobrad einführen.
All seine MA Vertrauen/ Fördern und nicht nur den "engen" Kreis. Die Personalleitung kümmert sich nur um die Verwaltung der MA. eine aktivere Rolle bei der MA-Entwicklung wäre positiv. Die Unternehmenskommunikation verbessern bzw. erstmal damit beginnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von REMECH Systemtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Rücksichtnahme
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REMECH Systemtechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte besser sein. Mülltrennung am Arbeitsplatz, z.B..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten werden gegeben
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden versprochen aber nicht eingehalten da die Geschäftsführung Angst hat das die MA weggehen mit höherer Weiterbildung.
Keine Möglichkeiten wird versprochen aber nix eingehalten. Kommentar der GL: dann muss dem MA ja mehr Geld bezahlt werden.
Weiterbildung bzw Aufstiegsmöglichkeiten werden versprochen aber nicht eingelöst bzw. umgesetzt
Weiterbildungen werden großzügig Versprochen aber nicht durchgeführt. Die Aufstiegschancen im Unternehmen hängen allein vom persönlichen Verhältnis zum Vorgesetzten ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REMECH Systemtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet REMECH Systemtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REMECH Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REMECH Systemtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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