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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungBetriebsarzt, Ausstattung Büro, Zusammenhalt in den Abteilungen
Die interessanten Aufgaben und Kunden.
Perspektivlosigkeit, Gehaltsentwicklung, Weiterbildung, keine Innovationen mehr, festgefahrene Strukturen (zu alt) moderne unternehmenskultur fehlt.
Vieles wie lange noch die letzten Leistungsträger dabei bleiben ist fraglich. Geschäftsführung vertritt die Meinung das genug MA vor der Tür warten.
Fehler des Management müssen die MA ausbaden oder werden dafür Verantwortlich gemacht. Zwischen den Abteilungen herrscht tw. große Spannungen, deren Ursache im Management zu finden sind. Die MA selbst arbeiten zum größten Teil gut untereinander zusammen. Dies hat sich in den letzten Jahren leider massiv verschlechtert.
MA fördern, Weiterbildung fördern und noch die letzten Leistungsträger sichern sonst wird das eng. Wasserkopf deutlich reduzieren mind. 10MA möglich wenn man wollte.
Wasserkopf deutlich reduzieren. Leistungsträger fördern. Weiterbildungskonzept für jeden MA. Leistungsgerechte Entlohnung. Jobrad einführen.
All seine MA Vertrauen/ Fördern und nicht nur den "engen" Kreis. Die Personalleitung kümmert sich nur um die Verwaltung der MA. eine aktivere Rolle bei der MA-Entwicklung wäre positiv. Die Unternehmenskommunikation verbessern bzw. erstmal damit beginnen.
Der am besten bewertete Faktor von REMECH Systemtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Rücksichtnahme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REMECH Systemtechnik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Untereinander gut, von Seite der Geschäftsführung katastrophal
Ein regelrechter Krieg unter den Abteilungen
Viele Probleme die über Jahre hinweg bestehen bleiben obwohl es nur Kleinigkeiten sind die immer und immer wieder auftauchen und so schlechte Laune und mehr Probleme verursachen
Keine Kommunikation unter den Abteilungen.
Funktioniert schleppend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten werden gegeben
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden versprochen aber nicht eingehalten da die Geschäftsführung Angst hat das die MA weggehen mit höherer Weiterbildung.
Keine Möglichkeiten wird versprochen aber nix eingehalten. Kommentar der GL: dann muss dem MA ja mehr Geld bezahlt werden.
Weiterbildung bzw Aufstiegsmöglichkeiten werden versprochen aber nicht eingelöst bzw. umgesetzt
Weiterbildungen werden großzügig Versprochen aber nicht durchgeführt. Die Aufstiegschancen im Unternehmen hängen allein vom persönlichen Verhältnis zum Vorgesetzten ab.
