5 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 20%
Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REMECH Systemtechnik GmbH in Kamsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen werden positiv gewertet und als Verbesserung gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz bei der Entlohnung. Manche sind überbezahlt und bei anderen könnte es mehr sein!
Verbesserungsvorschläge
Werden gern gehört und auch entsprechend anerkannt. Gutscheine…
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils ein angenehmes Miteinander!
Image
Sauberes Image durch Siemens. Das Unternehmen selbst versteckt sich dahinter.
Work-Life-Balance
Wird viel möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut. Bei der Entlohnung werden mache bevorzugt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Mülltrennung am Arbeitsplatz, z.B..
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig!
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils gut! Gibt aber Ein paar, die einen besseren Ton finden könnten.
Arbeitsbedingungen
Top IT-Ausstattung! Viele Leistungen möglich.
Kommunikation
Gut aber ausbaufähig - zwischen den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Sympathie spielt Bein Einigen eine größere Rolle.
Interessante Aufgaben
Bei manchen Aufgaben hat man kein Mitspracherecht, ob die Aufgabe übernommen wird. Zusatzaufgaben sind selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
innovative Entwicklungsperspektive der Firma fehlt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei REMECH Systemtechnik GmbH in Kamsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unter den verschiedenen Abteilungen mangelnde gegenseitige Wertschätzung
Image
Bedingt durch Siemens
Work-Life-Balance
Gut, durch kommunikative direkte Vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden gegeben
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme
Arbeitsbedingungen
Top IT-Ausstattung
Kommunikation
Untereinander gut, von Seite der Geschäftsführung katastrophal
Interessante Aufgaben
innovative Gedanken werden gebremst ; neue Geschäftsfelder fehlen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr ausgewogener Arbeitgeber Viele Freiheiten. Zu wenig Geld Oft die falschen Leute an den wichtigen Positionen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei REMECH Systemtechnik GmbH in Kamsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teils teils gute wie schlechte Atmosphäre
Kommt drauf an mit wen man in Kontakt steht bzw zusammen arbeiten muss
Work-Life-Balance
Flexibel wenn es darauf ankommt aber ist ein geben und nehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bzw Aufstiegsmöglichkeiten werden versprochen aber nicht eingelöst bzw. umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt bis auf wenige Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
In manch einer Position sitzt der falsche hintern auf dem falschen Stuhl
Arbeitsbedingungen
Gute Umgebung und viele Freiheiten am Arbeitsplatz und der Arbeitsplatz Gestaltung
Kommunikation
Ein regelrechter Krieg unter den Abteilungen
Viele Probleme die über Jahre hinweg bestehen bleiben obwohl es nur Kleinigkeiten sind die immer und immer wieder auftauchen und so schlechte Laune und mehr Probleme verursachen
Gehalt/Benefits
Zu wenig Geld im Vergleich zu den Aufgaben
Große Unterschiede bei Bezahlung
Hängt allein davon ab wie man sich mit dem Abteilungsleiter versteht. Bezahlung nach ansehen/Persönlichkeit
Gleichberechtigung
Spielt keine Rolle ob Mann oder Frau
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben bis hin zu Experimenten. Was ist möglich oder nicht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Innovation mehr. Leider keine Neuerungen und eingefahrene Prozesse.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei REMECH Systemtechnik GmbH in Unterwellenborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Meisten Leute sind okay.
Work-Life-Balance
Hohe Reisebereitschaft bei guten Leuten.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ganz okay.
Kommunikation
Keine Kommunikation unter den Abteilungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen was vor 10 Jahren Top war und jetzt ein Flop.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REMECH Systemtechnik GmbH in Kamsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsarzt, Ausstattung Büro, Zusammenhalt in den Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Perspektivlosigkeit, Gehaltsentwicklung, Weiterbildung, keine Innovationen mehr, festgefahrene Strukturen (zu alt) moderne unternehmenskultur fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf deutlich reduzieren. Leistungsträger fördern. Weiterbildungskonzept für jeden MA. Leistungsgerechte Entlohnung. Jobrad einführen.
Arbeitsatmosphäre
Ein ständiger Kampf der Abteilungen untereinander. Zusammenhalt abteilungsübergreifend von der Geschäftsleitung nicht gewünscht.
Work-Life-Balance
Leistungsträger müssen permanent unbezahlte Überstunden machen. Änderungen und Verbesserungen werden teilweise oder gar nicht befürwortet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden versprochen aber nicht eingehalten da die Geschäftsführung Angst hat das die MA weggehen mit höherer Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen selber sehr gut. Unter den Abteilungen sehr schlecht. Geschäftsleitung will das nicht.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut. Aber Büro sind mit zu vielen MA belegt. Fahrzeugregelung undurchsichtig.
Kommunikation
Funktioniert schleppend.
Gehalt/Benefits
Für die Region akzeptabel aber für die Arbeit zu gering. Zu hoher Wasserkopfanteil und somit bleibt zu wenig für die Leistungsträger.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern sehr gut. Sonst kommt es auf den Status des MA an.
Interessante Aufgaben
Vor langer sehr interessante Aufgaben. Aktuell nur noch Leistungsdruck keine wirkliche Innovation mehr.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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