1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home Office Möglichkeiten
- Wahrnehmen von Terminen ist möglich
- Gute technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Scheinvertrauen
- geleistete Arbeit ist zweitrangig
- toxische Atmosphäre
- Vertretung bei Krankheit kaum bis gar nicht möglich
- Umgang mit Auszubildenen und Studenten schlecht
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation von altmodisch-professionell auf die heutige Zeit anpassen und Klartext sprechen.
- Auf das Halten von Mitarbeitern konzentrieren, durch z.B. mehr MA Gespräche.
- Mehr auf die geleistete Arbeit schauen, als auf das interpretieren von sozialem Verhalten.
- Mehr Vertrauen und weniger Kontrolle in die Arbeit der MA haben.
- Eine Assistenz der GF einstellen, da die GF eindeutig zu viele Aufgaben hat die sie abgeben sollte, im Sinne der Effizienz.
Arbeitsatmosphäre
Wenn bestimmte Mitarbeiter im Urlaub sind, kann es richtig angenehm sein. Sonst ist die Stimmung eher angespannt und mehr gespielt als echt. Man ist lieber im HO als im Office.
Image
Altmodisch und verklemmt. Zu dem als Agentur eher unbekannt.
Work-Life-Balance
In der Event Branche immer schwierig. Das erste halbe Jahr ist entspannt und in der zweiten Hälfte sammelt man Überstunden wie Bonbons. Home-Office Möglichkeiten sind gegeben, aber auf Dauer nicht gern gesehen. Arzttermine kann man meist ohne Probleme während der Arbeitszeit wahrnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mehr auf das Geld geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Kaum möglich, wenn jedes Jahr aufs neue das halbe Personal abspringt und neue einsteigen. Aber nicht unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Wollen eher alles unter Kontrolle haben und grätschen in Prozesse rein, was diese enorm verkompliziert und verlangsamt.
Teilweise auch hier verwirrend, da private Themen erfragt werden. Wenn man nichts erzählt, wird gesagt man kenne einen nicht und man wüsste nicht, ob man einem vertrauen könne und wenn man etwas erzählt, wird es gegen einen verwendet. Kannst nichts richtig machen.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nichts zu meckern. Man wird gut ausgestattet und wenn man etwas benötigt, dann wird sich schnell darum gekümmert, dass man es bekommt. Auch eine Ausstattung für HO Arbeit ist möglich.
Kommunikation
Verwirrend. Mal mehr und mal weniger gut. Teilweise toxisch. Es werden professionelle Formulierungen verwendet, um sich nicht angreifbar zu machen.
Gehalt/Benefits
Außer Gehalt, welches in meinem Fall angemessen war, gibt es nichts.
Keine Boni, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Zuschuss zu einem ÖPNV Ticket oder Sportclub. Nix.
Gleichberechtigung
Schlecht zu beurteilen, wenn hier nur Frauen arbeiten.
Ja, die Branche wird mehr von Frauen geführt, aber es gab auch männliche Bewerber, die nicht mal eingeladen wurden.
Interessante Aufgaben
Die Veranstaltungen sind jedes mal dieselben, nur an anderen Orten. Man hat also die Möglichkeit sich an Prozesse und Personen zu gewöhnen und leicht zu verbessern. Kann aber auch schnell langweilig werden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Remember Management durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Remember Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Remember Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.