REMIS 

Gesellschaft 

für 

Entwicklung 

und 

Vertrieb 

von 

technischen 

Elementen 

mit 

beschränkter

Bewertung

Sehr geehrte Ex-Führungskraft, vielen Dank für Ihre Meinungsäußerung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst. Als bei uns ehemals beschäftigte Führungskraft hätten wir uns allerdings gewünscht, dass Sie die angemerkten Punkte - sachlich und zutreffend - bereits persönlich vorgetragen und zur internen Diskussion gestellt hätten. So wäre eine kurzfristige Reaktion möglich gewesen.
Ihr Kommentar uns als Arbeitgeber entsetzt, weil er allem widerspricht, was wir seit mehr als 48 Jahren im Unternehmen kennen gelernt haben. Wir lehnen Unwahrheiten und verbale Grenzüberschreitungen ab und distanzieren uns von solchen Aussagen.
Wir möchten die Annahme, dass mehr Leiharbeiter als eigene Mitarbeiter, sowie 70 % Mindestlohnbeschäftigte und nicht Bezahlungen von Sozialleistungen entschieden widersprechen, da sie nicht der Wahrheit entsprechen und faktisch falsch dargestellt wurden. Unsere Belegschaftsstruktur ist heterogen und es findet sich bei uns eine große Vielfalt, insbesondere in Hinblick auf Alter, Geschlecht, Weltanschauung und Qualifikationshistorie etc.wieder. Darauf sind wir bei REMIS sehr stolz.
Die Anzahl der Leiharbeiter beträgt aktuell z.B. ca. 10 % und liegt somit weit unter dem Bundesdurchschnitt eines produzierendes Unternehmens. (Datenquelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit). Offensichtlich konnten Sie sich während Ihrer Tätigkeit bei uns nicht vollständig über die tatsächlichen Rahmenbedingungen informieren und sich mit unseren gelebten Werten nicht identifizieren. Dennoch nehmen Ihre Kritik zum Anlass, uns weiterhin kontinuierlich zu verbessern – auch im Bereich der Kommunikation. Für konstruktive Kritik bitten wir sich an die Personalleitung zu wenden.