Arbeitgeber mit positiver Entwicklung, aber weiterhin Luft nach ob.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich in den letzten 1-2Jahren vieles zum Guten entwickelt (Gleitzeit, Homeoffice, Massagen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Thema Gleichberechtigung und Gehalt(-smodell) muss sich noch einiges tun...
Work-Life-Balance
Seit Einführung des Gleitzeitmodells viel besser geworden.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen super, aber in einigen wäre eine Schulung zum Thema Mitarbeiterführung angebracht.
Gleichberechtigung
Als Frau hat man es schwer. Keine Frauen in Führungspositionen und teilweise altmodische Ansichten. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird manchmal etwas schwer/ kompliziert gemacht.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten wird leider nicht allen ermöglicht, da einige Führungspersonen dem Thema sehr skeptisch gegenüber stehen. Technische Ausstattung größtenteils gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert drauf gelegt und Engagement in diesem Bereich gezeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich in den einzelnen Bereichen...
Mittlerweile wird neuen Mitarbeitern wenigstens die Möglichkeit gegeben zwischen verschiedenen Gehaltsmodellen zu wählen. Denn das ursprüngliche Gehaltsmodell von ggf. 15 Gehältern ist nicht für jeden vorteilhaft bzw. zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Weiterbildungswünsche äußern und meist wird sich dann auch drum gekümmert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie in letzter Zeit einen positiven Trend erleben. Vielen Dank auch für Ihre kritischen Anmerkungen. Wir bedauern, dass Sie den Punkt „Gleichberechtigung“ so negativ wahrnehmen. Ich möchte an dieser Stelle ganz deutlich sagen: Für uns ist Gleichberechtigung eine Selbstverständlichkeit. Bei der Vergabe von offenen (Führungs-)Positionen spielt das Geschlecht keinerlei Rolle. Bei der Rückkehr nach der Elternzeit versuchen wir immer die individuellen Wünsche der Eltern, hinsichtlich Arbeitszeit, Arbeitsort und der Stelle mit den betrieblichen Anforderungen in Einklang zu bringen. Dies ist leider nicht immer ganz einfach. Wir bemühen uns aber jederzeit, allen Anforderungen gerecht zu werden.