REMKO 

GmbH 

& 

Co. 

KG 

Klima- 

und 

Wärmetechnik

Bewertungen

Vielen Dank für die tolle Bewertung

Vielen Dank für die positive Bewertung

Vielen Dank für die tolle Bewertung!

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung

Vielen Dank für Ihren schönen Kommentar

Vielen Dank für die tolle Bewertung zu Ihrem Praktikum!

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertschätzenden Worte zu Ihrer Zeit bei REMKO. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und insbesondere den Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsatmosphäre so positiv in Erinnerung behalten.
Ihre Hinweise zur Kommunikation und zu moderneren Strukturen nehmen wir gerne auf. Auch wenn bereits vieles gut funktioniert, sehen wir hier ebenfalls Entwicklungspotenzial und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Zunächst möchten wir betonen, dass wir es sehr schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so differenziert zu schildern. Sie können sich sicher sein, dass wir Ihre Bewertung nicht als reine Kritik verstehen. Eine ehrliche und konstruktive Auseinandersetzung ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Weiterentwicklung.

Besonders freut uns Ihr positives Feedback zu den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie zum Kollegenzusammenhalt.

Ihre kritischen Hinweise nehmen wir ernst. Die angesprochenen Punkte wie Wertschätzung, Transparenz, Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsbedingungen und Vergütung – sind für uns zentrale Themen.
Wir sind stolz, dass viele Mitarbeitende, großartige Karrieren bei REMKO gemacht haben. Wir fördern stets unseren eigenen Nachwuchs und rekrutieren Nachwuchsführungskräfte fast immer aus eigenen Reihen. Weiterbildungen wie duale Studiengänge, Meister- und Technikerlehrgänge fördern wir jährlich. Leider können wir nicht immer jeden Wunsch berücksichtigen. Versuchen aber immer allen gerecht zu werden.
Beschwerden über alte Monitore sind mir nicht bekannt geworden, wo veraltetes Equipment im Einsatz ist, tauschen wir dies auch aus. Dazu hätten Sie gerne auf Ihren Vorgesetzten zugehen können. Arbeitsplätze sind nach unterschiedlichen belangen ausgestattet und auf die entsprechende Position abgestimmt.
Zur Flexibilisierung der Arbeitszeit ist uns wichtig zu betonen: Als wirtschaftlich agierendes Unternehmen tragen wir Verantwortung gegenüber unseren Kunden. Diese müssen sich darauf verlassen können, jederzeit eine kompetente Ansprechperson zu erreichen, die ihr Anliegen verbindlich und fachlich fundiert bearbeitet. Unsere Kunden und stabile Umsätze sind die Grundlage für sichere Arbeitsplätze. Gleichzeitig versuchen wir, im Rahmen dieser Anforderungen flexible Lösungen zu ermöglichen. Durch eine gute Abstimmung innerhalb der Teams lassen sich individuelle Bedürfnisse in der Regel berücksichtigen. Sollte es darüber hinaus praktikable Ansätze geben, die wir bislang nicht ausreichend genutzt haben, sind wir für konkrete und umsetzbare Vorschläge jederzeit offen.

REMKO versteht sich als bodenständisches, verlässliches Unternehmen. Vertrauen, Verbindlichkeit und gegenseitiger Respekt sind Werte, die wir nicht nur formulieren, sondern auch leben, bei uns gilt noch der Handschlag. Umso wichtiger ist es, dass sich alle Mitarbeitenden gehört und ernst genommen fühlen.

Ihr Hinweis auf offene Kommunikation ist auch für uns ein wichtiger Punkt. Nur wenn Themen offen angesprochen werden, können wir gemeinsam Lösungen entwickeln. Daher lade ich Sie gerne zu einem persönlichen Austausch ein.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und Ihr Engagement für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Ihre Rückmeldung ist für uns wertvoll und fließt in unsere weiteren Überlegungen ein.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihren Verbesserungsvorschlag

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich genommen haben. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie Ihre Aufgaben positiv hervorheben – beides ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wird von uns sehr geschätzt.

Warum Sie REMKO dennoch als wenig mitarbeiterfreundlichen Arbeitgeber bezeichnen, wird aus Ihrer Bewertung nicht ganz deutlich. Einige unserer Angebote haben Sie selbst erwähnt – wie beispielsweise die kostenlosen E-Lademöglichkeiten oder das frische Obst. Gerne ergänzen wir an dieser Stelle weitere Benefits: unser E-Bike-Leasing, das Massage-Angebot, Gesundheitskurse, die betriebliche Altersvorsorge sowie selbstverständlich die kostenlosen Firmenevents für unsere Mitarbeitenden – darunter unter anderem die Beachbar am Obernsee, Feiern in der eigenen Halle, das Winterfeuer oder das Afterwork-Sommerfeuer mit Foodtrucks. Nicht zuletzt möchten wir auch unser neues EAP (Mitarbeiter-Unterstützungs-Angebot) hervorheben, das allen Beschäftigten vertrauliche und professionelle Unterstützung in herausfordernden Situationen bietet.

Mit kostenlosem Sprudelwasser können wir leider nicht dienen – jedoch stehen Wasserspender zur Verfügung, und im vergangenen Jahr wurden moderne Spezialitätenkaffeemaschinen angeschafft. Die Nachfrage nach einer Kantine oder Mittagsverpflegung ist uns bewusst. Wir prüfen derzeit eine praktikable und sinnvolle Lösung, bis dahin stehen fußläufig ein Bäcker sowie das vielfältige Mittagsangebot eines nahegelegenen Supermarkts zur Verfügung.

Unsere Arbeitszeiten sind im Rahmen einer Gleitzeitregelung mit definierten Kernzeiten flexibel gestaltet. Als Unternehmen mit direktem Kundenkontakt ist eine verlässliche Erreichbarkeit jedoch unverzichtbar – deshalb setzen wir auf klare Teamabsprachen. Dies gilt ebenso für die Möglichkeit zum Homeoffice, die grundsätzlich besteht.

Auch das Thema Gleichberechtigung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wir leben eine respektvolle Unternehmenskultur und fördern Vielfalt. In unserer Führungsebene ist unter anderem eine Ihnen bekannte Kollegin tätig – weshalb die Einschätzung „Fehlanzeige“ an dieser Stelle für uns nicht nachvollziehbar ist.

Zum Thema Weiterbildung möchten wir betonen, dass wir regelmäßig interne wie externe Schulungen durchführen. Dabei legen wir Wert auf zielgerichtete Maßnahmen, die sinnvoll geplant und eingesetzt werden – anstelle von pauschalen Angeboten ohne konkreten Mehrwert.

Die von Ihnen angesprochenen fehlenden Mülleimer habe ich umgehend nach Ihrer Bewertung bestellt. Ein kurzer Hinweis im Vorfeld hätte ausgereicht, um dies sofort und unkompliziert zu beheben.

Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte. Gerne stehe ich oder unsere Geschäftsleitung auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!