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kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Super junges Team, mit vielen Ideen und Umsetzungsstärke.
Genügend Work und genügend Life
Sowohl auf professioneller als auch auf persönlicher Ebene immer eine Freude.
Sehr faires Verhältnis. Man wird nie von oben herab kommandiert. Entscheidungen werden zusammen getroffen.
Schnelle und einfache Kommunikation, flache Hierarchien.
Sehr vielfältige Aufgaben und immer das gute Gefühl etwas Gutes zu tun.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit viel Freiheiten und Zielorientiert.
Unsere neuen Arbeitsmethoden lassen sich nicht auf die REMONDIS-Gruppe übertragen, da diese noch sehr auf veralteten Denkmuster setzt. Daher besteht ein gewisses Unverständnis zwischen REMONDIS-Digital und der REMONDIS-Gruppe.
Gehälter von der Branche lösen, da die Branche im Vergleich geringe Gehälter zahlt.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, sowohl produktiv als auch locker.
Flexible Arbeitszeiten und angemessener workload.
Toller Zusammenhalt des Teams inklusive der Vorgesetzten. Bei Bedarf wurde sofort Feedback und Unterstützung angeboten.
Die beiden Chefs beziehen die Mitarbeiter mit ein und geben bei Bedarf gute Tipps und gutes Feedback.
Man wurde regelmäßig auf den Stand der Dinge gebracht. Alle relevanten Informationen wurden transparent geteilt.
Sehr interessante Aufgaben, sehr abwechslungsreich.
Interessante Themen, cooles Team, Offenheit für Veränderung
Gutes, humorvolles Teamklima
Jeder kann sich seine Zeit selbst einteilen. Der Workload kann aber projektabhängig schwanken.
Jeder übernimmt schnell Verantwortung. Wer sich in eine bestimmte Richtung entwickeln möchte, bekommt hierzu die Möglichkeit.
Das Gehalt ist individuell verhandelbar. Zusätzliche Benefits wie Ermäßigungen für das Fitnessstudio werden angeboten, sind aber nur mäßig attraktiv.
Grundsätzlich ziehen alle am gleichen Strang und unterstützen sich gegenseitig.
Das Alter ist irrelevant. Bisher sind wir aber noch ein recht junges Team.
Ein "Das haben wir immer schon so gemacht" gibt es nicht. Es wird daher regelmäßig hinterfragt, ob der eingeschlagene Weg der richtige ist und ggf. angepasst. Bei Fragen oder Problemen stößt man hier auf offene Ohren und Unterstützung.
Die Büros sind modern ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen.
Es gibt ein wöchentliches Meeting um das ganze Team abzuholen. In den einzelnen Projekten kann jeder die Kommunikationsart selbst mitgestalten.
Es wird kein Unterschied gemacht im Bezug auf Geschlecht, Herkunft oder Hautfarbe.
Da immer neue Themen und Projekte aufkommen, wird es nie langweilig.
Sehr freundlich und familiäres Verhältnis, was auf Vertrauen und Freiräumen aufbaut.
Beiden Chef's ist es wichtig, dass das Team funktioniert und alle ein bisschen Zeit miteinander verbringen.
Wie im Projektmanagement nun mal üblich gibt es anstrengende und entspannte Phasen, die hier in einem guten Gleichgewicht zueinander stehen.
Auch wenn jeder seine eigenen Projekte hat und beschäftigt ist, hatten alle immer ein offenes Ohr und haben sich gegenseitig unterstützt.
Mir wurde viel Verantwortung als Praktikant übertragen und beide haben mir den Freiraum gelassen eigene Entscheidung zu treffen. Bei Fehlern wurde konstruktiv an einer Lösung gearbeitet und geguckt wie man es beim nächsten mal vermeiden kann.
Um weiterhin gut ausgebildete und ambitionierte Leute einzustellen, muss hier etwas aufgestockt werden.
Ich durfte bei verschiedenen Projekten mitarbeiten und habe allerhand an Aufgaben bekommen, somit war das Praktikum und die Verbindung mit meiner Bachelorarbeit sehr interessant und abwechslungsreich.
Die Wertschätzung und Unterstützung der Vorgesetzten. Man hat das Gefühl, dass sie wirklich motiviert sind dem Mitarbeiter bei seiner persönlichen ENtwicklung zu unterstützen
Eine Verbesserung der Handhabung der Überstunden und Reisekostenabrechnung
Es wird viel Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht. Feedback wird offen und konstruktiv gegeben. Die Vorgesetzten nehmen sich viel Zeit, um wirklich individuelles Feedback zu geben damit man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Aufgrund der Projektarbeit kann es phasenweise zu erhöhten Überstunden kommen. Durch die Kollegen fühlt man sich jedoch nicht alleine gelassen. Jeder versucht den anderen zu Unterstützen, damit die Projektbelastung reduziert werden kann
Grundsätzlich ist remote Work vorgesehen, um auch fokussiert von zu Hause zu arbeiten. Arbeitstage im Office dienen zur Absprachen zwischen den Teams oder bieten die Möglichkeit im sozialem Umfeld mit den Kollegen zu sein.
Das Kerngeschäft von REMONDIS ist die Nachhaltigkeit. Bei REMONDIS Digital Services wird darauf geachtet so papierlos wie möglich zu arbeiten.
Hier arbeitet ein sehr junges dynamisches Team (Altersdurchschnitt 29 Jahre). Auch nach der Arbeit verbringen einige Kollegen gerne Zeit miteinander. Neue Kollegen sind da jederzeit willkommen.
Das es kaum ältere Kollegen gibt eher schwer zu bewerten. Es wird aber kein Unterschied zwischen Alter oder Position gemacht. Kollegen werden entsprechend ihrer Kompetenz nach Rat gefragt.
Vorgesetzte sehen sich auf der gleichen Ebene und eher als Sparringspartner für einen Meinungsaustausch. Mitarbeiter können ihre Meinung und Gedanken zur strategischen Entwicklung der Produkte einbringen und das weitere Vorgehen selbst bestimmen.
Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Tische sind selbstverständlich. Equipment ermöglicht remote Work und falls etwas fehlen sollte wird es ohne großer Bürokratie bestellt.
Wöchentliche Abstimmung über die Aufgaben und Auslastung für die kommende Woche, um zu sehen wo sich die Kollegen unterstützen können.
Nahezu 50/50 Verhältnis zwischen Männern und Frauen. Personen jeglicher geschlechtlichen oder sexuellen Orientierung ist hier willkommen und wird gleich wertgeschätzt.
Wer sich für die aktuellen Themen in der IT und Digitalisierung interessiert ist hier genau richtig!
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv zu bewerten! Aufgrund der Tatsache, dass es sich beim RDS um ein junges dynamisches Team handelt, ist ein sehr angenehmes Arbeitsklima vorhanden.
Die Work-Life-Balance ist durchweg positiv zu bewerten, allerdings muss man auch mit Überstunden und intensiven Aufgaben rechnen.
Als Entsorgungsunternehmen steht die Umwelt für uns im Vordergrund.
Durch die geringen Altersunterschiede ist ein großer Zusammenhalt zwischen Kollegen gegeben.
Bei Fragen oder Neuerungen sind Vorgesetzte offen und kommunikativ für den Austausch.
Jeder Mitarbeiter besitzt seinen eigen Computer. Die Bürogebäude sind sehr gut ausgestattet
Einfache und umfangreiche Kommunikation sowohl online, als auch persönlich.
Durch eine nahezu ausgeglichene Verteilung von Frauen und Männern in verschiedenen Positionen, ist die Gleichberechtigung positiv zu bewerten.
Die Aufgabenverteilung ist meistens Interessant und ausgewogen. Dennoch fallen als Werkstudent, wie in den meisten anderen Betrieben auch eintönige Aufgaben an.
Hilfsbereites, humorvolles und diverse Arbeitsumgebung.
Deutschlands größter Abfallentsorger!
Im Projektmanagement verwaltet jeder sein Zeit Management!
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und gewollt. Eigene Impulse ebenfalls.
Wir arbeiten in der Abfallwirtschaft!
Im Sommer wird nach Feierabend auch mal eine Tischtennisplatte im naheliegenden Park aufgesucht.
Altersdurchschnitt von 29 Jahren
Fordernd & Fördernd
Gleitzeit, Homeoffice, voll ausgestattet Bürofläche mit höhenverstellbaren Tischen, PC-Equipment und Kaffeevollautomaten.
Interne Gruppenmeetings werden auf ein Minimum gehalten. Fokus liegt auf kurzem, bilateralem Austausch!
nahezu 50/50 Geschlechteraufteilung
Rund um Digitalisierung, Umwelt und neue Technologien
Ich finde es gut, dass der Arbeitgeber viel wert auf die Arbeitsatmosphäre legt. Ich habe mich nach kurzer Zeit schon sehr wohl im Team gefühlt. Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben und man bekommt schnell Verantwortung.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Alle Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, der Umgang ist locker und es macht Spaß in dem Team zu arbeiten.
Durch die Vertrauensarbeitszeit die von Remondis angeboten wird, ist man super flexibel. Es ist schön, dass der Arbeitgeber den Mitarbeitern das Vertrauen schenkt.
Individuelle Weiterbildungen / Seminare werden angeboten
Alle Kollegen verstehen sich gut untereinander und neue Mitarbeiter werden immer freundlich empfangen und direkt ins Team integriert.
Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter stets mit ein und sind immer offen für Kritik und Änderungsvorschläge.
Der Standort des Büros in der Speichert Stadt ist super. Die Räumlichkeiten sind modern ausgestattet mit höhen verstellbaren Schreibtischen.
Egal ob im Homeoffice oder Büro, die Kommunikation läuft immer gut.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Der Job bei Remondis Digital Services ist immer spannend und abwechslungsreich. Wenn man neue Herausforderungen sucht, bekommt man die Gelegenheit.
So verdient kununu Geld.