2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Arbeitsklima war durch herausfordernde zwischenmenschliche Dynamiken geprägt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Remscheider Service Team GmbH & Co. KG in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Unsicherheit geprägt. Entscheidungen wirkten oft spontan und nicht nachvollziehbar, was sich negativ auf das Vertrauen im Team auswirkte. Der Umgangston konnte stark schwanken – je nach Tagesform der Führungskraft. Eine konstante, verlässliche Arbeitsumgebung war dadurch kaum gegeben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten erfordern ein hohes Maß an Flexibilität, insbesondere im Hinblick auf Überstunden. Wertschätzung für zusätzlichen Einsatz könnte stärker ausgeprägt sein, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamklima ist grundsätzlich kooperativ, jedoch gibt es gelegentlich herausfordernde Dynamiken in der Kommunikation. Einzelne Gespräche über frühere Kollegen und Führungskräfte fanden auch außerhalb des Arbeitsumfelds statt. Zudem führten unterschiedliche Kompetenzniveaus zu zusätzlichem Arbeitsaufwand, der außerhalb der regulären Arbeitszeiten lag. Eine offenere und unterstützendere Zusammenarbeit könnte zur Verbesserung des Teamgefüges beitragen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft zeigte sich in ihrer Rolle herausgefordert, was sich in der Kommunikation und Organisation der Arbeitsabläufe widerspiegelte. Es gab Situationen, die für die Mitarbeitenden schwer nachvollziehbar waren, wie beispielsweise eine spontane Kündigung ohne klare Begründung. Eine stärkere Unterstützung und Strukturierung könnten hier hilfreich sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung könnte in mehreren Aspekten optimiert werden. Die Beleuchtung am Arbeitsplatz war nicht ausreichend, was die Sichtbarkeit der Tastatur erschwerte. Zudem wurden Pausen nicht konsequent eingehalten. Die vorhandene technische Ausstattung war veraltet und führte gelegentlich zu Verzögerungen im Arbeitsablauf. Außerdem wurde keine Arbeitsschutzkleidung bereitgestellt. Eine Modernisierung der Ausstattung und eine stärkere Berücksichtigung von ergonomischen und sicherheitsrelevanten Faktoren könnten die Arbeitsbedingungen verbessern.
Gehalt/Benefits
Zusätzliche Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden nicht angeboten. Das Gehaltsniveau liegt im unteren Bereich der branchenüblichen Spanne, insbesondere im Verhältnis zu den vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten im Arbeitsalltag sind vielseitig, beinhalten jedoch eine ungleichmäßige Verteilung der Aufgaben. Neben administrativen Aufgaben wie der Tourenplanung und Kostenvoranschlägen gehören auch praktische Tätigkeiten wie Fahrzeugwartung, Betankung und Pflege zum Arbeitsbereich. Ein Großteil der Arbeitszeit entfällt zudem auf Kurierfahrten. Eine klarere Strukturierung der Verantwortlichkeiten könnte dazu beitragen, die Aufgabenverteilung ausgeglichener zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Teamarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Remscheider Service Team GmbH & Co. KG in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Remscheid durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Remscheid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Remscheid als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.