Remstalmarkt 

Mack, 

Rocco 

Capurso

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Alles . !
Menschlichkeit ist bei den führenden Kräften in dem Unternehmen NICHT gegeben

Arbeitsatmosphäre

Die Menschen , kein Team . Lästern an der Tagesordnung . Neue werden regelrecht rausgeekelt. Null Kompetenz , null Menschlichkeit , kein Zusammenhalt . Hektisch, Arbeitspläne werden im Tagestakt umgeändert . Bekommt man den Plan für die Woche , kann man sicher sein das der nie so bleibt sondern permanent geändert wird , jeder lästert über jeden . Fühlt man sich nicht gut , ist krank, interessiert das niemanden . Die Vorgesetzten und Kollegen schauen regelrecht dabei zu wie man krank arbeitet . Krankmelden bloß nicht , lieber fällst um das ist der einzige Weg heimgeschickt zu werden . Selbst dann musst aber vorallem in der Probezeit mit einer Kündigung rechnen .
Meldet man sich bei Vorgesetzten die im Hause sind , juckt das auch da nicht die Bohne . Unmenschlichkeit auf voller Linie !

Image

0 Punkte

Work-Life-Balance

Wie ? Jeder Wochenplan bleibt keine 24 Stunden hängen . Permanent ohne das man gefragt wird werden Schichten doch wieder umgetauscht und gewechselt . Die machen mit einem was sie wollen .
Man kann kaum was planen . Weder Arzttermine geschweigedenn privates .

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unmenschlichkeit auf voller Linie .

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. Man sieht wie Arbeiter krank arbeiten müssen . Hauptsache man funktioniert . Pläne werden permanent umgeschrieben .

Kommunikation

Kann man machen , juckt aber absolut niemanden . Du hast nur zu funktionieren . Mehr nicht . Arbeite und funktioniere . Bloß nicht krank werden ! Absoluter Todesstoß dort.

Gehalt/Benefits

Wenn man bedenkt wieviel da eine Teamleitung verdient , absolut unterm Wert das Gehalt
Bei der Teamleitung aber auch kein Wunder

Interessante Aufgaben

Vielfältig . Das einzig gute was man dort sagen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Arbeitsplatz theoretisch länger gesichert ist, da er Personal dringend braucht.
Gehalt kommt pünktlich.
Mehr ist mir nicht eingefallen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Vorstellungsgespräch wird man scheinbar belogen was die Erwartungen an die Stelle angeht. Zumindest war das bei mir und einigen anderen so.
Krankheiten werden Grundsätzlich als simuliert betrachtet, selbst wenn ein Kollege buchstäblich im Laden umkippt.
Keine Transparenz gegenüber der Mitarbeiter.
Wer nicht so will wie der Chef will wird rausgemobbt und es werden gezielt Gerüchte unter den Mitarbeitern gestreut um die gemobbten Kollegen vom Rest zu isolieren.
Sein Ruf in der Branche ist schon so negativ, das bei Übernahme von neuen Märkten ein großer Teil der Belegschaft spontan kündigen.
Das Sonntagsarbeit als Druckmittel verwendet wird.
Das Arbeitspläne nicht rechtzeitig fertig werden.
ich könnte noch lange weitermachen...

Verbesserungsvorschläge

Stellen Sie sich vor, jemand behandelt Sie exakt genauso wie Sie ihre Mitarbeiter behandeln und reflektieren Sie selbst ob sie bei so einem Arbeitgeber bleiben würden.
Wenn Mitarbeiter in Gruppierungen kündigen sollten sie bemerken, dass es an ihrer Führung liegt und nicht an deren Belastbarkeit.

Arbeitsatmosphäre

dauernder Stress und Druck. Zu den Feiertagen wird am Sonntag zuvor zur Arbeit verpflichtet, oder die Sonntagsarbeitspflicht wird als Drohung verwendet, damit die Mitarbeiter am Samstag zuvor schneller und Überstunden bereit Arbeiten. Zudem wird man immer wieder von der eigentlichen Arbeit abgezogen um an der Kasse oder den Frischetheken auszuhelfen, wodurch man für seine eigentliche Arbeit noch länger braucht.
2 Sterne, weil die Kollegen zum Teil echt sympathisch sind.

Image

Mehr schein als sein.
Medial wird vorgespiegelt Fortschrittlich und Sozial und Umweltbewusst zu sein. Was hintenrum passiert zeigt davon allerdings gar nichts.
Auch ist es spürbar, dass Stammkunden immer mehr den Markt meiden.

Work-Life-Balance

Praktisch nicht existent. 42-45h Woche bei Vollzeit ist eher normal. Arbeitspläne sind teilweise erst 2 oder 3 Tage vor dem nächsten Montag erst fertig und dann nicht einmal als zutreffend zu betrachten, sondern können spontan noch ohne Information geändert werden. Dadurch sind Termine und Freizeitaktivitäten kaum noch Möglich. Zeitweise wird verlangt 6 Tage ohne freien Tag durchzuarbeiten, vor Ostern und Weihnachten kann es vorkommen bis zu 13 Tage ohne freien Tag durchzuarbeiten (Sonntagsarbeit wie vorhin beschrieben).
Auf freizeitwünsche wird wenig Rücksicht genommen, teilweise lässt der Chef einen trotz Freizeitwunsch zur Arbeit eintragen und wartet ab ob der Mitarbeiter es hinnimmt oder sich dagegen wehrt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es nur, weil man schnell Ersatz braucht weil schon wieder jemand gegangen ist.
Weiterbildungen sind allgemein kaum vorhanden. Bekommt jemand aber eine Weiterbildung gestellt, ist es oft der Fall, dass derjenige dann Jahrelang an seinen Arbeitgeber gebunden bleibt um die Kosten für die Weiterbildung nicht erstatten zu müssen. Also gut überlegen ob man das will.

Gehalt/Benefits

Gehalt Nicht Leistungsgerecht. Kein Tarif. Gehaltsanpassungen nur wenn man danach fragt.
Urlaubsgeld wird nach Gutdünken gewährt und mit dem Gehalt ausgezahlt.
Weihnachtsgeld als Wertgutschein gebunden an den Markt herausgegeben, wodurch man gezwungen ist die überteuerten Waren zu konsumieren. und es kann nicht als 13. Gehalt angesehen werden, das es kein volles Monatsgehalt deckt.
Der Kauf von Amazon oder anderen Gutscheinen mit dem Weihnachtsgeld wird untersagt mit ungenauen Aussagen wegen scheinbarer steuerrechtlicher Gründe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein. Fürs Image wird darauf geachtet, sonst wäre das wohl kaum vorhanden.
Umweltbewusstsein noch etwas höher gewertet als Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Rücksichtnahme, kein Respekt vor der Expertise, recht hohe körperliche Belastung trotz Einschränkungen der MA.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig zu bewerten. Rein professionell Betrachtet muss ich erwähnen, dass einem das Gefühl vermittelt wird das kein Respekt vor der geleisteten Arbeit vorhanden ist. Führungskräfte wechseln recht häufig. Wer nicht so macht wie der Chef will wird von den Minions vom Chef rausgemobbt und jeder Schritt überwacht seit die Kameras installiert wurden, leider so erlebt bei jemandem.

Arbeitsbedingungen

Kurz gesagt: Funktionieren und am besten 24/7 verfügbar oder Weg. Wäre der Arbeitsschutz nicht und die Gesetze, dann würde 10-12 h am Tag Leistung verlangt werden.

Kommunikation

Katastrophal. Inhaber schickt seine Führungskräfte vor um Forderungen an die Mitarbeiter zu stellen, tut aber bei Beschwerden der Mitarbeiter die an ihn gerichtet werden so, als wüsste er von nichts. Außerdem totale Intransparenz und Neuerungen und Änderungen werden nicht konsequent weitergegeben.

Gleichberechtigung

Nein, entweder man ist ein Angestellter der Leistung bringt oder man gehört zu denen die beim Chef schleimen. Neulinge im Unternehmen haben während der Probezeit noch Welpenschutz, ab übernahme föllt der weg. Ausserdem wird man oberflächlich behandelt und sogar Bodyshaming betrieben von gewissen Personen.

Interessante Aufgaben

Definitiv nein. An den meisten Theken wird man nur geschult effektiv und effizient zu verkaufen. Im Markt geht es nur darum Ware im regal zu haben und alles zu putzen. Vorschläge werden gerne ignoriert und als nicht machbar abgetan, später aber dann doch umgesetzt und als eigene Ideen ausgegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn er nicht da war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlos. Keine wertschätzung. Kontrollfreak

Verbesserungsvorschläge

Man weiß es nicht seit gestern das sein Ruf wegen seines Verhaltens immer wieder schlechter wird.

Arbeitsatmosphäre

Man wird nur rumgehetzt. Alles muss schnell schnell und ja sauber gemacht werden. Ein Lob ist selten zu hören.

Image

Keine wertschätzung, ständige Beobachtung,

Work-Life-Balance

Freie Tage werden manchmal gestrichen oder man wird auch mal von einer spätschicht Abends direkt in die frühschicht eingetragen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt in dem Fall keine Rolle. Hauptsache man funktioniert.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind gegenüber der Leistungen der Mitarbeiter nicht fair. Profitgier

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher war es mein Traumarbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Profitgier

Verbesserungsvorschläge

Suchen Sie den Dialog zu Ihrem Mitarbeitern, nehmen Sie Ihre Anliegen ernst und lassen Sie auch mal Kritik zu.Sie können nur lautstark austeilen aber nicht einstecken

Arbeitsatmosphäre

Seit 9 Jahren katastrophal

Work-Life-Balance

Auch ein Grund, warum ich weg bin

Gehalt/Benefits

Unterirdisch,kein Vergleich zu jetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So eine Demütigung wie ich erlebt habe ,will ich hoffentlich nie wieder erfahren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

War gut

Vorgesetztenverhalten

Mit der Marktleitung hatte ich menschlich nie Probleme.

Arbeitsbedingungen

Wurden immer schlimmer

Kommunikation

Kommunikation mit den Chef hätte ich gerne gehabt, war aber scheinbar nicht erwünscht.Vieleicht hätte man eventuelle Probleme klären können.Seelich hat mich das so belastet, das ich das Unternehmen nach 16 Jahren verlassen habe.

Gleichberechtigung

Neue Mitglieder bekommen die Arbeitszeiten wie sie möchten, langjährige Mitarbeiter nicht.

Interessante Aufgaben

Ich habe meine Arbeit gerne gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn er nicht da ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er kann einem manchmal nicht mal was ins Gesicht sagen und bekommt es dann über dritte zu hören

Verbesserungsvorschläge

Etwas Menschlicher werden und auch auf seine Angestellten eingehen. Und nicht nur auf die eingehen die sich einschleimen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird ständig kontrolliert und unter Beobachtung gesetzt

Image

Man bekommt von immer mehr Kunden mit das sie hier das letzte mal einkaufen gehen, immer wieder leere Regale die Angebots Ware ist nicht mehr da usw.

Work-Life-Balance

Was ist das ? Lernt man in diesem laden nicht kennen

Karriere/Weiterbildung

Nicht viele Chancen. Es wird einem versprochen, aber diese versprechen sind leere versprechen

Gehalt/Benefits

4% Mitarbeiter Rabatt
Urlaubsgeld auf einer Gutscheinkarte damit man ja nichts in anderen Läden einkauft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das einzige was für die Umwelt gut ist sind die Papiertüten, man gibt der Tafel ja kaum noch mehr was ab

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man ein Problem mit schwerem heben oder der Kälte hat, dann wird man genau dort hin gesteckt, obwohl es bekannt ist das dies nicht geht.

Vorgesetztenverhalten

Weiß alles besser und ist besser als alle anderen, wehe man sagt mal was, dann liegt die Kündigung an

Arbeitsbedingungen

Immer schnell schnell, bloß nicht zu viel mit den Kunden reden, dann geht der Umsatz flöten

Kommunikation

Grauenhaft. Man kann einem ja nicht mal sagen was den Tag über ansteht oder das es Planänderungen gab

Gleichberechtigung

Hält sich in grenzen

Interessante Aufgaben

Von abteilung zu abteilung… sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seine fehlende Menschlichkeit. Fehlende Taktik und Umgang mit mehreren Märkten.

Verbesserungsvorschläge

Empathie und Soziaverhalten überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Das einzige was den Alltag erträglich gemacht hat waren die Kunden unter der sehr minderwertigen Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Ich bin flexibel aber möchte bei Planäderungen gefragt bzw. Informiert werden, damit man sein Privatleben wenigstens etwas genießen können.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unterirdisch. Trotz Körperlicherbeschwerden dennoch unmögliche Tätigkeiten verrichten lasse.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch/ Unter aller Sauerei!

Kommunikation

Sehr bedürftig... Dienstplanänderung kurz vor knapp meistens ohne Abklärung oder auch ohne Mitteilung vorgenommenn

Gleichberechtigung

Gab es nicht, nur bei Lieblingen und Ja Sagern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts bin sehr enttäuscht vom Arbeitgeber, nur leere Versprechungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten werden nicht eingehalten
Man wird nur wertgeschätzt wenn man funktioniert

Verbesserungsvorschläge

Eine neue Geschäftsleitung!

Work-Life-Balance

Gibt's nicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weihnachtswoche gibt es KEINEN freien Tag plus Überstunden das es kracht und an Silvester das gleiche.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unterirdisch, müssen genau soviel arbeiten wie ein junger Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die werden nur vom Arbeitgeber vorgeschoben.Weil der sich nicht traut.

Arbeitsbedingungen

Keine klare Pausenregelung.
Nach Arbeitsbeginn wirst du gleich in die Pause geschickt,ob du willst oder nicht.

Kommunikation

Alles nur Fassade

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld.
Mitarbeiterrabatt lächerlich 4%
Freitzeit fast unmöglich