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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Remstalmarkt Mack, Rocco Capurso die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Remstalmarkt Mack, Rocco Capurso
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Remstalmarkt Mack, Rocco Capurso
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    63%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    63%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Menschen , kein Team . Lästern an der Tagesordnung . Neue werden regelrecht rausgeekelt. Null Kompetenz , null Menschlichkeit , kein Zusammenhalt . Hektisch, Arbeitspläne werden im Tagestakt umgeändert . Bekommt man den Plan für die Woche , kann man sicher sein das der nie so bleibt sondern permanent geändert wird , jeder lästert über jeden . Fühlt man sich nicht gut , ist krank, interessiert das niemanden . Die Vorgesetzten und Kollegen schauen regelrecht dabei zu wie man krank arbeitet . Krankmelden bloß nicht , lieber fällst um das ist der einzige Weg heimgeschickt zu werden . Selbst dann musst aber vorallem in der Probezeit mit einer Kündigung rechnen .
Meldet man sich bei Vorgesetzten die im Hause sind , juckt das auch da nicht die Bohne . Unmenschlichkeit auf voller Linie !

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man machen , juckt aber absolut niemanden . Du hast nur zu funktionieren . Mehr nicht . Arbeite und funktioniere . Bloß nicht krank werden ! Absoluter Todesstoß dort.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Witz ! Das sind keine Kollegen das sind Lästerer und hetzerer .
Jeder neue da kann einem nur leid tun

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie ? Jeder Wochenplan bleibt keine 24 Stunden hängen . Permanent ohne das man gefragt wird werden Schichten doch wieder umgetauscht und gewechselt . Die machen mit einem was sie wollen .
Man kann kaum was planen . Weder Arzttermine geschweigedenn privates .

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unmenschlichkeit auf voller Linie .

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig . Das einzig gute was man dort sagen kann