Keine Führungsqualität in den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
-Austausch der Vorgesetzten
-Fortbildungen für die Mitarbeiter
-Einführen von Mitarbeitergesprächen in einem Zyklus
-Kommunikation sollten nicht nur von oben nach unten funktionieren, ohne Mitarbeiter läuft auch der Laden nicht
Arbeitsatmosphäre
Keine Möglichkeit mit Aufgaben zu wachsen oder innerhalb der Organisation etwas zu verbessern, umdenken führt zu Problemen.
Image
Führungslos, getreu dem Motto "Planlos ging der Plan los"
Work-Life-Balance
keinerlei Flexibilität im Büro, Unstimmigkeiten sind vorprogrammiert.
Karriere/Weiterbildung
Versteht man sich gut mit dem Vorgesetzen ist es möglich ansonsten keine Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
könnte ich Minuspunkte geben wäre es hier angebracht. Vorgesetzte sind der Position nicht angebracht und haben keinerlei Wissen von Führung der Mitarbeiter. Wer sich fügt bleibt wer sich nicht fügt wird über kurz oder lang gehen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind okay und die Ausstattung passt. Es ist halt kein Start-Up
Kommunikation
Kommunikation mit den Vorgesetzten sind sehr schlecht, Kritik wird nicht gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Okay aber besser geht immer.
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben, keine Möglichkeit in neue Aufgaben einzutauchen.