Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Produkte, gesundes Unternehmen, es wird den Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre geboten
Nichts
Guter Zusammenhalt im Unternehmen
Weltkonzern
Konkurrenzfähiges Gehalt mit außergewöhnlichen Sozialleistungen
Man arbeitet zusammen und kann sich auf Kollegen verlassen
Langjährige Mitarbeiter bekommen mehr Urlaub
Vorgesetzter ist korrekt und unterstützt die Mitarbeiter
Es werden hochwertige Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt
Regelmäßige Mitarbeiterinformationen
Gleichberechtigung ist in den Statuten verankert
Breites Aufgabenspektrum mit interessanten Aufgaben
Kaffee und Wasser gibts umsonst, Sommerfest und Weihnachtsessen incl.
Ein englisches Unternehmen das auch von dort aus regiert. Die sehen nur Zahlen, stellen ein und entlassen nach belieben. Warum es keinen Betriebsrat gibt? Der letzte der dies umzusetzen versuchte, arbeitet dort auch nicht mehr, warum wohl. Bei einer Betriebsgröße von ca. 180 Personen ein Witz!
Die aufffälig positiven Bewertungen halte ich für geschriebene Fakes seitens der Human Resource
Gehts der Firma Temporär nicht gut, Alternativen suchen als direkt Mitarbeiter entlassen !!
Führungskräfte als auch manch langbeschäftigter Kollege Grinsen dir freundlich ins Gesicht aber hinten herum wird viel getuschelt, es gibt wie überall Kollegen mit langfristiger Zugehörigkeit die dir jeden Tag indirekt zeigen was der Unterschied zwischen gleich und gleicher ist !!
mehr Schein als Sein, die aktuell schlechten Umsatzzahlen sprechen für sich. Zuletzt wurden nicht unerheblich viele Kollegen "betriebsbedingt" gekündigt. Nennt sich wohl Gesund schrumpfen! Im Gegenzug investiert die Firma für energetische Projekte Millionen in die Firma.
ist was?
2stellige Millionenbeträge werden in Umwelt und energetische Projekte investiert, im gegenzug auffälig viele Mitarbeiter entlassen. Kann sich nun darüber jeder selber sein eigenes Bild machen ob man in so einem Unternehmen sich langfristig sehen mag. So ein unvorhersehbaren Entlassungssturm gab es wohl schon vor ein paar Jahren.
in den meisten Bereichen gibts keine Möglichkeit auf ein Karriere Sprung, die die oben sitzen geben Ihren Platz nicht frei
muss man gut sortieren, die meisten sind dir nicht gut gesonnen, lernt man aber erst in den Jahren
größtenteils Unglaubwürdig, wissen zum Teil inhaltlich nicht mal Bescheid was tagtäglich Ihre Mitarbeiter leisten
während Schreibtisch Täter in klimatischen Bereichen arbeiten, buckeln und schwitzen sich die Lagermitarbeiter insbesondere im Sommer einen ab. Gleich und Gleicher, Ihr wißt schon
schwieriges Thema, siehe Arbeitsatmosphäre
steht den aufgetragenen Aufgaben nicht in Relation, man hat gefühlt fünf Jobs, bezahlt wird aber nur einer davon
könnt man meinem dem sei so, weit gefehlt
man wird auf die Position A eingestellt und auf dieser Ebene auch vergütet, nach geraumer Zeit kommen dann noch viel mehr Aufgaben auf einen zu, auch Aufgaben von denen man erstmal keinen Ahnung hat. Ist der Führungsspitze gefühlt egal. Wird auch dementsprechend weder honoriert noch nicht einmal vergütet!
Seit dem Geschäftsführerwechsel (2019) hat sich einiges verbessert, dennoch ist noch Luft nach oben.
Homeoffice wurde erst durch Corona umgesetzt. Ist aber weiterhin nicht "gewollt". Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto sind nicht zeitgemäß und nicht attraktiv. Überstunden werden nicht ausgezahlt, sondern gekappt.
Wird nicht gelebt und interessiert auch nicht. Man muss sich selbst um Weiterbildungen kümmern und diese werden überwiegend nicht bewilligt oder unterstützt.
Es wird mit einer überdurchschnittlichen Bezahlung und Benefits geworben, aber es wird nur das Nötigste angeboten und gezahlt. Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Die Kollegen machen den Rest erträglich.
Ältere Kollegen werden geschätzt, da sie sehr viel Wissen haben.
Mitarbeiter sind meist egal, Hauptsache sie erbringen ihre Leistung. Es werden Versprechen gemacht, an die sich keiner hält.
Kommunikation ist sehr langsam und verbesserungswürdig.
Es werden sehr große Unterschiede zwischen den unterschiedlichen Abteilungen/Positionen gemacht.
Produkte
50% der Führungskräfte arbeiten für Renishaw
Man sollte sich nicht auf den Ratgeber "Unternehmensführung mittels Glücksrad" verlassen
außerirdisch
blendend
einzigartig
chaotisch
ungenügend
bewusst ignorant
intrigant
würdelos
wertlos
für Mitarbeiter: bilanziell abgeschrieben
in Bereichen wo niemand arbeitet: das neuste und beste
rätselhaft
variabel abwertend
viele geben interessant auf
Renishaw ist global stark gewachsen, aber das Unternehmen fühlt sich familiär an.
Die Arbeitsatmosphäre im Team und im Unternehmen ist angenehm.
Passt gut.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Eigene Vorschläge werden besprochen und wenn es passt auch genehmigt.
Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Der Zusammenhalt im Team und auch über den Bereich hinaus, ist sehr gut.
Der Umgang ist wertschätzend und angenehm. Kritik wird konstruktiv vermittelt.
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet, sowohl mit Möbeln als auch technisch. Die Lage am Orts-/Waldrand ist sehr schön.
Kommunikation innerhalb des Teams und im gesamten Unternehmen ist gut.
Die Aufgaben sind interessant und spannend.
Ich fühle mich in der Corona-Pandemie sehr gut geschützt. Die Maßnahmen wurden teilweise noch vor der Vorgabe durch die Bundesregierung selbstständig umgesetzt und übertreffen diese sogar an der einen oder anderen Stelle.
Nichts
90% der Führungskräfte haben keine Ahnung was sie da überhaupt machen
Schlimmer könnte es nicht sein!!!
Mann bekommt nicht zu viel arbeit und hat auch mal Zeit
Nix
Weihnachtsgelder und etwas mehr lohn
gutes Gehaltsniveau, pünktliche Zahlung, Bonus, betriebliche Altersversorgung, Diensthandy und Dienstwagen zur freien privaten Verwendung, soziale Einstellung, langjährige Mitarbeiter bekommen zusätzliche Urlaubstage,
es gibt da Unterschiede in den verschiedenen Abteilungen
es werden regelmäßig Schulungen und Seminare angeboten
man baut auf erfahrene Kollegen
man bekommt stets die Unterstützung die man braucht
Top Büros, top Ausstattung, top EDV, kostenlos Kaffee und Tee
ist in den Konzernstatuten verankert
sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
Selbständiges Arbeiten
Es wird viel versprochen und nichts gehalten.
Man wird sehr klein gehalten, keine Entwicklungsmöglichkeit.
Führung muss umdenken und jungen Mitarbeitern vertrauen.
So verdient kununu Geld.