Renishaw 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die anspruchsvollen Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Es passt alles, es wird vieles berücksichtigt

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima

Image

Angemessen

Work-Life-Balance

Alles was den Rahmen betrifft ist ausreichend

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut, es besteht das Leistungsprinzip

Umwelt-/Sozialbewusstsein

geht völlig in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Starkes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere oder jüngere, da gibt es kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Tolle Chefs

Arbeitsbedingungen

Sind flexibel

Kommunikation

Da jeder seine Aufgaben hat ist eine 100% Kommunikation nicht notwendig

Gleichberechtigung

es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist seines Glückes Schmied.

Image

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definierte Ziele

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Positiv

Arbeitsbedingungen

Alles Top

Kommunikation

Alles im Rahmen

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen und Kolleginnen zusammen und komme gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Wenn die Aufgaben es zulassen, ist Home-Office möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Vergleich mit der Konkurrenz gleichwertig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wollen schrittweise ein grünes Unternehmen werden.

Kollegenzusammenhalt

Bei mir in der Abteilung super.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, in denen ich alles vorfinde, was ich brauche.

Kommunikation

Innerhalb des Unternehmens gut. Manchmal Dopplungen mit Headquarter und EMEA.

Interessante Aufgaben

Viele bekannte Dinge und neue Projekte - eine gute Mischung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzten und die Hilfsbereitschaft der Kollegen, sowie die flexible Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei Gehaltserhöhung und Prämiensystem

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

Ich bin sehr zufrieden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziemlich alles. Stimmen die Zahlen nicht, werden die Leute willkuerlich entlassen. Ob bei der Überstundenregelung alles koscher zugeht ist fraglich.

Work-Life-Balance

Katastrophe, 7-16 Uhr minimum

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Beim Bewerbungsgespräch wird einem Verzapft, dass man kein Urlaubs/Weihnachts Geld erhält, dafür aber eine Ordentliche Prämienzahlung. Alles nur heiße Luft und nichts dahinter.

Kollegenzusammenhalt

Gibt einige Wenige die Gut miteinander klar kommen, der Rest klärt leider alles hinterm Rücken..

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sollte aus den anderen Punkten ersichtlich sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sollte aus den andern Punkten ersichtlich sein

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten flexibler gestalten und von veralteten Mustern befreien.
Sonderzahlung durchsichtiger gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Nicht perfekt aber auch nicht so schlecht wie in anderen Bewertungen. In viele Abteilungen funktioniert alles sehr gut, in anderen dafür nicht. Es gibt Personen die einen spüren lassen das sie etwas besseres (am Gehalt gemessen) sind, das trifft aber nur vereinzelt zu. Die meisten Menschen in der GmbH behandeln einen auf Augenhöhe egal welche Position sie ausüben.

Image

Ist im Markt gut vertreten und die breite Produktpalette vergrößert den Bekanntheitsgrad

Work-Life-Balance

Das Modell der Arbeitszeit ist veraltet und hier sollte einiges passieren. Es gibt eine Arbeitsgruppe die Verbesserung plant wobei hier keine großen Verbesserungen zu erwarten sind da diese von den führenden köpfen nicht gewollt sind.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt darauf an wie man sich bei der Verhandlung anstellt.
Sozialleistungen gibt es den Standard wie überall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf Umweltschutz und investiert auch um sich stetig zu verbessern.
Kaffee sowie alles was dazugehört gibt es umsonst.

Kollegenzusammenhalt

Nicht besser oder schlechter als in anderen Firmen. Es gibt viele gute Kollegen aber auch falsche von denen man sich am besten fern hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz normal

Vorgesetztenverhalten

Ergänzend zum Punkt Kommunikation. Soweit mir bekannt ist sind alle Führungskräfte in ihrem Bereich und zumeist auch darüber hinaus mit allen per du.
Manche sind keine Führungskräfte sonder nur Vorgesetzte, da diese von Führung keine Ahnung haben.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt was man zum arbeiten benötigt. Für Personen im Außendienst gibt es zum Beispiel Auto, Handy, etc. aber das ist Standard für diese Bereiche.

Kommunikation

Es gibt viel Geflüster in der Firma. Man muss aufpassen wer was erzählt oder wem was erzählt wird. Von Vorgesetzten gibt es solche und solche. Manch einer setzt sich für seine Leute ein und sucht bei Problemen mit den Betroffenen eine Lösung die für alle passt, aber wie ich gehört habe gibt es auch welche die Probleme nicht lösen sondern alles totschweigen.

Gleichberechtigung

Zumeist zutreffend

Interessante Aufgaben

Da es sich hier um ein Hochtechnologie Unternehmen handelt sind die meisten Aufgaben recht interessant. Aber auch hier ist es wie überall, es gibt solche und solche Aufgaben wobei die interessanten überwiegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial Leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

sehr gut

Image

top

Work-Life-Balance

top

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

man kann sich nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja

Kollegenzusammenhalt

top

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

top

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

könnte besser sein

Gleichberechtigung

immer

Interessante Aufgaben

Auf jeden fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kümmert sich sehr um die Belange der Mitarbeitenden

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt im Vertriebsteam

Image

Renishaw hat einen ausgezeichneten Ruf in der Branche

Work-Life-Balance

Es wird viel erwartet, aber unter großer Wertschätzung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Passt, es gibt einen jährlichen freiwilligen Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr umweltbewusst, es wird viel investiert in Klimaneutralität

Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnlich

Umgang mit älteren Kollegen

Sie erfahren große Wertschätzung und bekommen zusätzliche Urlaubstage

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist sehr erfahren, fordert sehr viel, ist aber dabei sehr menschlich und motivierend.

Arbeitsbedingungen

Top, Auto, PC, Handy, iPad…. alles vom Feinsten

Kommunikation

Stark verbessert

Gleichberechtigung

Alles absolut korrekt

Interessante Aufgaben

Ständig neue (positive) Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit und Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Leider schwindet das gute Arbeitsklima immer weiter, weil in der Firma immer wieder Mitarbeiter entlassen werden und man dies nicht nachvollziehen kann. Die Angst wird bei vielen immer größer, dass man der Nächste ist. Das Vertrauen ist zerstört und die Mitarbeiter machen nur noch ihre Arbeit und sitzen ihre Zeit ab. Viele schauen sich bereits um.

Image

Nicht gut, die Firma wird von vielen nicht weiterempfohlen.

Work-Life-Balance

Im Vorstellungsgespräch wird mit einer sehr guten Work-Life-Balance geworben, welche letztendlich nicht eingehalten wird. Das Arbeitszeitmodell ist veraltet, Homeoffice erst aufgrund von Corona möglich, Gleitzeitrahmen ist nicht attraktiv etc.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalts- und Sozialleistungen sind bei sehr vielen Firmen (aus dem Freundeskreis, Familienumfeld) um Welten besser. Bonus und Gehaltserhöhungen werden nicht gerecht verteilt, sondern nach persönlichem Befinden (wer kann es mit wem am besten und wer kann am besten mit der Geschäftsführung).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geld wird u. a. in Ladestationen oder sinnlose Meetings gesteckt, aber auf der anderen Seite entlässt man alle paar Jahre Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Bisher noch ein ganz guter Zusammenhalt innerhalb der eigenen Abteilung, wird aber auch weniger, da die Gesamtsituation immer schlimmer wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind aufgrund ihrer langen Betriebszugehörigkeit sicher (überwiegend Führungskräfte) und haben somit alle Freiheiten und nehmen sich diese auch raus.

Vorgesetztenverhalten

Sind meist betriebsblind und erledigen ihre Aufgaben auch nur noch nach "Dienst nach Vorschrift". Viele gehören nicht auf solch eine Position.

Arbeitsbedingungen

Standard.

Kommunikation

Man hört von Jedem (Führungskräfte, Personalabteilung, Geschäftsführung) etwas anderes, eine einheitliche Kommunikation gibt es nicht. Oft wird gar nicht kommuniziert und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Ist ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Bisher sind es noch interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee und Wasser gibts umsonst, Sommerfest und Weihnachtsessen incl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein englisches Unternehmen das auch von dort aus regiert. Die sehen nur Zahlen, stellen ein und entlassen nach belieben. Warum es keinen Betriebsrat gibt? Der letzte der dies umzusetzen versuchte, arbeitet dort auch nicht mehr, warum wohl. Bei einer Betriebsgröße von ca. 180 Personen ein Witz!

Die aufffälig positiven Bewertungen halte ich für geschriebene Fakes seitens der Human Resource

Verbesserungsvorschläge

Gehts der Firma Temporär nicht gut, Alternativen suchen als direkt Mitarbeiter entlassen !!

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte als auch manch langbeschäftigter Kollege Grinsen dir freundlich ins Gesicht aber hinten herum wird viel getuschelt, es gibt wie überall Kollegen mit langfristiger Zugehörigkeit die dir jeden Tag indirekt zeigen was der Unterschied zwischen gleich und gleicher ist !!

Image

mehr Schein als Sein, die aktuell schlechten Umsatzzahlen sprechen für sich. Zuletzt wurden nicht unerheblich viele Kollegen "betriebsbedingt" gekündigt. Nennt sich wohl Gesund schrumpfen! Im Gegenzug investiert die Firma für energetische Projekte Millionen in die Firma.

Work-Life-Balance

ist was?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2stellige Millionenbeträge werden in Umwelt und energetische Projekte investiert, im gegenzug auffälig viele Mitarbeiter entlassen. Kann sich nun darüber jeder selber sein eigenes Bild machen ob man in so einem Unternehmen sich langfristig sehen mag. So ein unvorhersehbaren Entlassungssturm gab es wohl schon vor ein paar Jahren.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

muss man gut sortieren, die meisten sind dir nicht gut gesonnen, lernt man aber erst in den Jahren

Vorgesetztenverhalten

größtenteils Unglaubwürdig, wissen zum Teil inhaltlich nicht mal Bescheid was tagtäglich Ihre Mitarbeiter leisten

Arbeitsbedingungen

während Schreibtisch Täter in klimatischen Bereichen arbeiten, buckeln und schwitzen sich die Lagermitarbeiter insbesondere im Sommer einen ab. Gleich und Gleicher, Ihr wißt schon

Kommunikation

schwieriges Thema, siehe Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

steht den aufgetragenen Aufgaben nicht in Relation, man hat gefühlt fünf Jobs, bezahlt wird aber nur einer davon

Gleichberechtigung

könnt man meinem dem sei so, weit gefehlt

Interessante Aufgaben

man wird auf die Position A eingestellt und auf dieser Ebene auch vergütet, nach geraumer Zeit kommen dann noch viel mehr Aufgaben auf einen zu, auch Aufgaben von denen man erstmal keinen Ahnung hat. Ist der Führungsspitze gefühlt egal. Wird auch dementsprechend weder honoriert noch nicht einmal vergütet!