Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Rennteam 
Uni 
Stuttgart 
e.V.
Werkstudent:in Bewertungen

Ihr Unternehmen?

1 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei Rennteam Uni Stuttgart e.V haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Ich wurde 100% Rennteam e.V. beizutreten insbesondere, wenn man in der Richtung Fahrzeugtechnik sich interessiert.

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln. Dazu gehört nicht nur technisch aber auch Team-Player Fähigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das erste Monat ist aber die schwerste, man muss schnell seine Leistung aufbringen. Aber wenn man dadurch zieht, wurde man definitiv verbessert.

Verbesserungsvorschläge

Nichts besonderes. Die Wege, mit denen Rennteam arbeitet, funktionieren schon. Also ich wurde nichts anders machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Rennteam Uni Stuttgart e.V durchschnittlich mit 4.5 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Rennteam Uni Stuttgart e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Rennteam Uni Stuttgart e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.