Guter Arbeitgeber in strukturschwacher Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ansprechbar, zuverlässig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr behäbig, wirkt "altmodisch", eine moderne, innovative Linie fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation "von oben nach unten" verbessern, Strukturen transparent gestalten. Verbesserungen umsetzen und vor allem begleiten und weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Austausch, Zusammenarbeit mit den KollegInnen und der Zusammenhalt sind wirklich gut, es werden alle notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Innerhalb der Belegschaft sehr gut, auch dank eines starken und engagierten Betriebsrats. Von oberer Managementseite stark verbesserungswürdig, erste kleine Schritte in die richtige Richtung werden aber (wieder) gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Geschätzt zu 85% super, liegt wahrscheinlich auch am hohen gewerkschaftlichen Organisationsgrad.
Work-Life-Balance
Gesetzliche und tarifliche Regelungen werden angewendet, Sabbatical wurde auch schon ermöglicht, Mobiles Arbeiten ebenso.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in den vergangenen Jahren erheblich verbessert, geeignete Schulungen sollten aber dringend weiter stattfinden.
Interessante Aufgaben
Es gibt zwar eine gewisse Routine, aber immer wieder auch Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Gleichstellung und Teilhabe am Standort Einbeck sind lobenswert. Im Konzernmanagement sind Frauen kaum vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang, die meisten KollegInnen sind aber halt schon "älter".
Arbeitsbedingungen
Es muss noch viel modernisiert und erneuert werden, in ganz kleinen Schritten geht's voran. Positiv ist die Überwachung der Arbeitssicherheitsvorschriften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Aspekte Umweltschutz, Energiemanagement usw. werden inzwischen auch betrachtet, auch hier erst kleine Schritte. Sozialbewusstsein ist lobend zu erwähnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebundenes Unternehmen.
Image
Ist ganz okay, Imagepflege wird aber etwas vernachlässigt.
Karriere/Weiterbildung
Kommt sehr auf den Bereich an, ist ein kleiner Standort, wenn der Bedarf da ist, gibt es viel Unterstützung. In den letzten Jahren wurden viele junge Führungskräfte gefördert. Bildungsurlaub wird kaum beantragt, vom Arbeitgeber aber meist gewährt.