FLOP: Schlechte Organisation, strikte Hierarchie, wenig Potential trotz guter Ideen. TOP: Gehalt, Flex.Arbeitszeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt & Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hierarchie
- Lange Entscheidungswege, oftmals jahrelanges Warten
- Arbeit 4.0 sehe ich hier in 100 Jahren erst, wenn überhaupt
- Fehlverhalten bleibt ohne Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Ganz oben anfangen und eine richtige Organisation aufbauen
Neue Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Gemischt, je nach Abteilung.
Allgemein viel Neid und dadurch (permanent) dicke Luft untereinander
Kommunikation
Manche wissen alles (woher? fragt sich der Schelm) und andere nichts.
Infos über den aktuellen Stand des Unternehmens gibt es jedoch regelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schwierig, Bezahlung nach Leistung - wie kann es da einen Zusammenhalt geben? Es wird auch nichts getan zur Förderung dessen, obwohl die Verantwortlichen um die Probleme wissen.
Manche fördern diese sogar extra.
Einzelne Kollegen werden generell „ausgeschlossen“ von anderen Kollegen.
Nicht erst seit gestern, dieses Problem besteht schon jahrelang und ist bekannt.
Dringender Handlungsbedarf
Die Kollegen sind auf dich selbst gestellt
Work-Life-Balance
Sehr gut dank flexibler Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an welcher...
Ein, zwei machen ihren ihren Job gut und gehen ihrer Pflicht nach.
Andere wiederum … fehlen mir die Worte für. Verantwortungslos, Respektlos, deutliche Unterschiede im Umgang mit den Kollegen*innen spürbar.
Es gibt jedoch keinerlei Konsequenzen für genannte, oder Maßnahmen um es besser zu machen.
Interessante Aufgaben
Sehr stupide und eintönig.
Alles ist vorgegeben. Keine Platz für Kreativität.
Wenig bis gar keine Auswechselung
Gleichberechtigung
Angeblich sind alle gleich. Leider ist dem offensichtlich so. Es werden klare Unterschiede gemacht, innerhalb der Abteilung aber auch darüber hinaus.
Einer „kann sich alles erlauben“ - andere nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll soweit ich weiß
Arbeitsbedingungen
Deutliches Verbesserungspotential, veraltete Maschinen, lange Prozesse, von der Ergonomie am Arbeitsplatz möchte ich lieber nicht sprechen. Die gibt es auch gar nicht.
Ein Software System, mit dem keiner richtig gut arbeiten kann.
Deutlicher Handlungsbedarf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass man Ressourcen und Umwelt schont
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Tarifvertrag IGM ist das Gehalt gut. Weihnachts- und Urlaubsgeld, TV Zug A & B.
Alles tariflich geregelt.
Nicht-IGM-Mitglieder bekommen nicht alle Leistungen aus dem MTV.
Sozialleistungen gibt es meines Wissens nach keine.
Allerdings kann man ein E-Bike leasen über die Firma.
Image
Schlechter Internetauftritt
Das Produkt ist hervorragend, es sollte stärker beworben werden
Karriere/Weiterbildung
Karriereleiter gibt es am Standort in Gronau keine.
Weiterbildung auch sehr wenig bis gar keine. Abgesehen von erste Hilfe Kurs und interne Arbeitssicherheitsschulungen.
Hier ist Handlungsbedarf, manche haben ungenutztes Potential.