Auf Dauer keine Option
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Den Kollegialen zusammenhalt.
-Die weitergabe von Wissen unter den Kollegen (sofern man sich arbeitswillig zeigt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke mal das ist in den vorangegangenen Antworten klar geworden.
Verbesserungsvorschläge
-Austausch der Produktionsleitung welche das mittlere Managment und auch die
einzelnen Arbeiter terrorisiert.
-Klare Definition des Aufgabenfeldes und des Zuständigkeitsbereiches der
Führungskräfte.
-Schulung der Führungskräfte in allen Instanzen.
-Man sollte keine Person ohne entsprechende Ausbildung oder Schulung für den
Berreich der Arbeitssicherheit einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind in der Regel sehr nett, auch wenn es Abteilungsübergreifend oft unnötige Streitigkeiten gibt. Des Weiteren wird der Druck von Oben nach unten weiterverteilt ohne die Probleme welche den Druck erzeugen in Angriff zu nehmen. Das mittlere Managment hat seinen Job definitiv nicht verstanden und vermittelt nur in eine Richtung. Auffällig ist auch die Rückradlosigkeit des selbigen, welche sich z.B. dadurch auszeichnet das die Prioritäten mehrfach am Tag stark wechseln und oftmals falsch und nur aus dem Bestreben gesetzt werden sich selbst aus der Schusslinie zu begeben.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert in den seltensten Fällen. Die Informationen die von Oben kommen sind unzuverlässig und drehen mit dem Wind
Work-Life-Balance
Das kommt stark auf die Abteilung an!
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte an dieser Stelle nicht alle über einen Kamm scheren es gibt immer gute und weniger gute Vorgesetzte. Allerdings muss ich ganz klar sagen das ein Kindergartenähnliches Verhalten an der Tagesordnung liegt. Aufgaben werden von Oben nach Unten weitergereicht so das normale Facharbeiter teilweise Arbeiten übernehmen für die selbst Ihre Abteilungsleiter zu wenig Gehalt bekommen. So kann es auch mal passieren das Studentische Aushilfskräfte (welche aus den verschiedensten Studiengängen kommen, unter anderem auch Pädagogik etc.) die Risikobeurteilungen für den Kompleten Maschienenpark übernehmen.
Interessante Aufgaben
An sich kann man das nicht abstreiten das Aufgabenfeld wechselte täglich so wie auch die Anforderungen an meine Personen was meine Person zwar sehr erfreute aber nicht im Verhältnis zu meinem Lohn stand. Dabei hätte ich mich zu den besser verdienenden in meiner Abteilung gezählt.