Es geht endlich in die richtige Richtung!!!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat sich seit Ende letzten Jahres um 180 Grad zum positiven gedreht. Die Mitarbeiter sind motiviert, jeder hilft jedem, es wird zielorientiert gearbeitet. Man hat keine Angst mehr zur Arbeit zu gehen. Man geht mit Freude an seine Arbeit heran.
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Seit der Veränderung letzten Jahres hat es sich zum positiven gewandelt. Man bekommt selbst in Kundengesprächen ein positives Feedback und seitdem kamen mehrere 5 Sterne Google Bewertungen von Kunden hinzu. Wenn mehrere Exmitarbeiter wieder zurück kommen, ist das mehr als ein Statement.
Work-Life-Balance
Man ist absolut flexibel im Home Office oder auch im Büro zu arbeiten. Mit den sogenannten Flexibüros ist ein arbeiten im Büro statt Home Office spontan möglich. Der Aufenthaltsraum ist verschönert worden, ein Meetingpoint eingerichtet und hin und wieder begegnet man einen kleinen süßen Office-Dog, welcher zum streicheln einlädt ;-).
Es gibt neue Zusatzleistungen von der Geschäftsführung.
Auch mal ein Termin innerhalb der Arbeitszeiten lässt sich wahrnehmen, logisch dass dann die fehlende Arbeitszeit wieder nachgeholt wird.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt die positive Veränderung auch unter den Mitarbeiter seit dem Umbruch letzten Jahr, Mitarbeiter gehen wieder gerne zur Arbeit, sind motiviert und es entstand endlich ein "WIR"-Gefühl, man hilft sich gegenseitig. Man ist gerne ein Teil der ReNoStar Family! Man trifft sich auch gerne mal nach Feierabend, wenn es Corona zulässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso respektiert wie die Jüngsten unter uns.
Es wird anhand des Alters kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf Augenhöhe und respektvoll. Die Geschäftsführung hat für jeden ein offenes Ohr, für Kritik oder Vorschläge ist man offen. In Meetings darf jeder Ideen oder sein Standpunkt äußern. Es werden zusammen kundenorientierte Entscheidungen getroffen.
Jedem wird vermittelt, dass er absolut wichtig im Team ist.
Daher ein Gruß an die Geschäftsleitung, weiter so!!!
Kommunikation
Es gibt sinnvolle Meetings, mit dem Fokus auf eine kundenorientierte Lösung, vor allem kurze Arbeitswege. Der Informationsfluss funktioniert unter den Abteilungen. Sinnlose Massenmeetings mit stetigem Richtungswechsel gehören der Vergangenheit an.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung!
Interessante Aufgaben
Immer vorhanden.