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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ReNoStar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationswege intern werden immer besser im Vergleich zum Anfang
Auf die Kollegen mit denen ich täglich zu tun habe, kann ich mich blind verlassen und umgekehrt genauso. Die familiäre Atmosphäre ist meiner Meinung nach sehr förderlich für die tägliche Zusammenarbeit.
Klar gibt es manchmal Diskussionen aber bislang konnten Unstimmigkeiten immer persönlich gelöst werden!
Wenn man mal früher gehen muss oder auch sonst einen privaten Termin hat, kann das immer auf kurzem Dienstweg geklärt werden.
Die neu eingeführte Gleitzeit ist sehr gut dafür geeignet!
Meine Aufgabengebiete umfassen unter anderem den 2nd-Level-Support, Schulungen aber auch hin und wieder technische Aufgaben (Vor-Ort Einsätze etc.) daher wird es mir persönlich nie „langweilig“ oder eintönig - jeder Tag bietet mir interessante Themen!
Die Arbeitsatmosphäre ist nach wie vor meiner Meinung nach sehr gut und wird finde ich immer besser!