Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ReNoStar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt sehr offen und angenehm. Der Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen fand regelmäßig statt und auch die Geschäftsführung war durch Meetings und Teamsitzungen präsent und ansprechbar. Teilweise hätte die abteilungsübergreifende Weitergabe von Informationen zu Zielen und Ergebnissen noch etwas stärker sein können. Insgesamt aber eine sehr gute und wertschätzende Kommunikationskultur.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Renostar GmbH ist wirklich hervorragend. Kolleginnen und Kollegen sind jederzeit hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Man hat immer ein offenes Ohr füreinander, Probleme oder Fragen werden gemeinsam gelöst und man fühlt sich nie allein gelassen. Der Umgang miteinander ist respektvoll, freundlich und von echter Zusammenarbeit geprägt.
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Durch Gleitzeit und die Möglichkeit auf Homeoffice ließ sich der Arbeitsalltag flexibel gestalten. Private Termine und persönliche Anliegen konnten dadurch gut mit der Arbeit vereinbart werden.
Das Vorgesetztenverhalten war insgesamt sehr positiv und geprägt von Offenheit und Vertrauen. Der Geschäftsführer ist gut ansprechbar und nah am Tagesgeschäft, wodurch ein regelmäßiger und konstruktiver Austausch möglich war. Entscheidungen wurden transparent kommuniziert und Feedback wurde ernst genommen.
Die Aufgaben waren insgesamt abwechslungsreich und interessant gestaltet. Es gab ein gutes Maß an Verantwortung und eigenständigem Arbeiten, wodurch man sich fachlich weiterentwickeln konnte. Besonders positiv war, dass viele Tätigkeiten praxisnah und sinnvoll in die Unternehmensprozesse eingebunden waren.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angenehm und wertschätzend. Man hat sich im Arbeitsalltag wohlgefühlt und konnte offen miteinander sprechen. Der Umgangston war respektvoll und professionell, gleichzeitig aber auch locker und menschlich.