Unterirdisch als Arbeitgeber...
Arbeitsatmosphäre
Man überlegt sich jeden Morgen, ob man tatsächlich für diesen Betrieb aufsteht...
Image
...nicht vorhanden... viele Beschwerden... hohe Fluktuationsrate...
Work-Life-Balance
Überstunden werden als normal betrachtet, da sie oftmals dadurch begründet werden, der Mitarbeiter habe Fehler verursacht, die er dann gefälligst selbst zu kompensieren habe...
Karriere/Weiterbildung
schlecht zu sagen - kenne niemanden, der solange bleibt, dass eine Weiterbildung in Frage käme oder sich lohnt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziales Verhalten gilt als Fremdwort, der Führungsstil darf als autoritär bezeichnet werden...
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens das hat in Ansätzen funktioniert. Oftmals Ausfragerei hinter dem Rücken eines anderen...
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass es nicht ohne einen Stern geht - hier gehören eigentlich mehrere Minussterne hin. Ausrasten wird als Führungsstil verkauft, noch nicht einmal in Ansätzen kooperatives Führungsverhalten erkennbar, viele Drohungen mit Abmahnungen und Gehaltsentzug.
Kommunikation
Nicht wirklich gegeben. Abläufe meist ungeplant, danach Schuldzuweisungen an die Mitarbeiter...
Interessante Aufgaben
Gelegentliche Arbeiten ohne jeglichen Bezug zur eigentlichen Beschäftigung wie Ausmessen von Hauswänden...