30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert.
Teilweise verkrustete Strukturen (sehr viele langgediente Mitarbeiter) anpassen
Zukunftsorientiertes und Umweltbewusstes denken und handeln.
Von alten Firmentraditionen nicht richtig loslassen können.
Qualitative Fachkräfte richtig einsetzen und umgekehrt ebenso.
Wirklich hervorzuheben ist der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern
Momentan kann ich wirklich keine Verbesserungsvorschläge einbringen da ich einfach mit allem zufrieden bin. Natürlich hat man hier auch mal einen schlechten Tag aber dennoch fällt mir nichts ein das ich bemängeln könnte.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man fühlt sich hier wirklich gut aufgehoben, Probleme werden schnellstmöglich beseitigt und der Umgang der Mitarbeiter sowie der leitenden Personalien ist immer höflich und respektvoll. Es wird hier großen Wert darauf gelegt das sich alle wohlfühlen, im Falle einer Auseinandersetzung (die natürlich auch hier vorkommen) bemüht sich die Abteilungsleitung um Schlichtung oder um eine Problemlösung. Es fällt auf das man hier jederzeit Probleme angesprochen werden können und diese unabhängig der Stellung im Betrieb gleich wichtig behandelt wird.
Über die Karrierechancen kann ich natürlich noch nichts sagen da ich ja noch in der Ausbildung bin und mich als erstes auf den Ausbildungsabschluss konzentriere, aber die Übernahme ist bei guter Leistung in der Ausbildung sicher. Der Betrieb bildet mit der Absicht auf Übernahme aus.
Gleitzeit. Sehr gut gelöst.
Überdurchschnittlich hoch. Im Vergleich zu meinen Berufsschulklassenkameraden erhalte ich mit Abstand die höchste Vergütung. Zudem erhalte ich Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld.
Der Umgang ist hier wirklich überraschend respektvoll. Auch mir als Auszubildenden begegnen alle höflich und hilfsbereit.
Familiäres Unternehmen. Der direkte Bezug zur Geschäftsführung ist gegeben
Fairness und Vertrauen sind gegeben.
Die Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen und tragen dies auch nach außen
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Persönliche Belange stehen im Vordergrund und werden im Team kompensiert. Dies funktioniert deshalb, weil sich jeder Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifiziert.
Unser Arbeitgeber fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter. Persönlichkeitsweiterentwicklungen sind für jeden gegeben
Die Gehälter werden seit Jahrzehnten pünktlich gezahlt
Wir sind ständig daran interessiert unser Umwelt und Sozialbewusstsein zu steigern
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen wird untereinander gepflegt und wertgeschätzt
Erfahrene Mitarbeiter werden geschätzt und fördern den Nachwuchs
Der Vorgesetzte trifft nachvollziehbare Entscheidungen und bezieht seine Mitarbeiter mit ein.
Alles Top
Unsere Geschäftsführung informiert über aktuelle Ergebnisse. Offenheit ist gegeben.
Gefühlt sind Aufstiegschancen nicht immer gleich. Die Wertschätzung ist gleichermaßen gegeben.
Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist gegeben.
Ein respektvoller Umgang im Unternehmen ist allen wichtig
Gute Arbeitsplatzsituationen werden geschaffen, die soziale Struktur wird gefördert
Etwas mehr Einfühlungsvermögen der Leitungsebene für die "kleinen" Mitarbeiter und eine bessere Umsetzung zur Bewältigung der bereits bekannten Mängel/Probleme
Sehr guter Name in der Branche und im Kreis Fulda
Homeoffice möglich
E- Bike Leasing möglich, Betriebliche Altervorsorge etc
Guter kamerdaschaftlicher Umgang miteinander
Gespräch mit Vorgesetztem immer möglich, höflicher respektvoller Umgang
Höhenverstellbarer Schreibtisch, Büro klimatisiert
Bauen mit Respekt! Das bezieht sich nicht nur in Richtung unserer Kundschaft, sondern der respektvolle Umgang auch in Richtung der Belegschaft, wenn man seinen Beitrag leistet!
Die Wahrnehmung sollte noch geschärft werden. Noch sehe ich meinen Arbeitgeber eher als „Geheimtipp“!
Weiter so!!!
Fairer und vertrauensvoller Umgang mit Personal und Kunden. Sehr gutes Betriebsklima auch durch langjährige Zugehörigkeit vieler Mitarbeiter, die zum Teil über Generationen hinweg im Unternehmen tätig sind.
In der Branche läßt RENSCH aufhorchen. Dennoch ist eher Understatement angesagt. Daher gebe ich auch die Bewertung für meine Firma ab. Denn auch andere sollen von dieser Unternehmenskultur partizipieren.
Vernünftiges miteinander in der Urlaubsplanung. Abstimmung untereinander wird eingefordert. Hatte nie das Gefühl „Verlierer“ zu sein. Familie wird im christlich geführten Unternehmen als wichtiges Gut gesehen. Ein geben und nehmen von beiden Seiten. Spaß an den täglichen Anforderungen, welche im Team und Einzelarbeit erfüllt werden.
Die Bereitschaft die Belegschaft auf den neuesten Stand zu halten, gehört zu einen der Unternehmensschwerpunkte.
Geld ist nicht alles aber auch wichtig. Es wird fair entlohnt. Jedoch kann der Spaß an der Arbeit nicht mit Geld wett gemacht werden. Ich hatte bisher noch keinen Arbeitgeber, bei dem ich am Montag gerne zu Arbeit gegangen bin. „Anlaufschwierigkeiten“ waren die Regel. Bei RENSCH ist dies ganz anders. Man „BRENNT“ für dieses Unternehmen.
Wie schon unser Produkt zeigt, zieht sich das Umweltbewußtsein durchs ganze Unternehmen. Z.B. mit eigener Stromerzeugung, Heizen mit Holzresten aus der Produktion usw.
Enger und respektvoller Zusammenhalt. Auch unangenehme Themen können offen angesprochen werden. Hohe Hilfsbereitschaft und Unterstützung untereinander. Vertrieb wird geschätzt.
Respektvoller Umgang zeigt sich bei uns auch durch Ehrungen langjähriger Kollegen.
Klare Ziele werden gemeinsam erarbeitet. Dabei werden Entscheidungen in Absprache mit mir getroffen, in dem auch meine Meinung gefragt ist.
Es wird auf die Qualität der Arbeitsmittel hohen Wert gelegt. Die Standards umfassen z.B. auch elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, sowie 2. Monitore. In diesem Jahr wurden sogar Klimaanlagen nachgerüstet um „einen kühlen Kopf“ zu behalten.
Offene Komunikation im Unternehmen wird gelebt.
Mann kann sich nicht immer nur die schönsten Aufgaben raussuchen. Aber, eine Berücksichtigung der Fähigkeiten und des Talents entsprechend, wird in der Aufgabenverteilung bestmöglich eingesetzt.
So verdient kununu Geld.