Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageDie familiäre Atmosphäre und vertrauensvolle Art den Arbeitnehmern gegenüber.
Gehalt kommt immer (ohne Ausnahme) vor dem ersten im Monat
Super Umgang mit den Mitarbeitern, Firmenprofukt nachhaltig und Umweltbewusst
Immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert.
Bauen mit Respekt! Das bezieht sich nicht nur in Richtung unserer Kundschaft, sondern der respektvolle Umgang auch in Richtung der Belegschaft, wenn man seinen Beitrag leistet!
Veraltete Arbeitsabläufe, viele Chancen zur Effizienzsteigerung bleiben ungenutzt. Zu konservative Firmenpolitik
Die Wahrnehmung sollte noch geschärft werden. Noch sehe ich meinen Arbeitgeber eher als „Geheimtipp“!
Von alten Firmentraditionen nicht richtig loslassen können.
Gerne mehr Karriereleiterplätze innerhalb der Firmenstruktur schaffen
Ehrliche Kommunikation - klare Beschreibung der Erwartungshaltung
Teilweise verkrustete Strukturen (sehr viele langgediente Mitarbeiter) anpassen
Momentan kann ich wirklich keine Verbesserungsvorschläge einbringen da ich einfach mit allem zufrieden bin. Natürlich hat man hier auch mal einen schlechten Tag aber dennoch fällt mir nichts ein das ich bemängeln könnte.
Etwas mehr Einfühlungsvermögen der Leitungsebene für die "kleinen" Mitarbeiter und eine bessere Umsetzung zur Bewältigung der bereits bekannten Mängel/Probleme
Der am besten bewertete Faktor von RENSCH-HAUS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie schon unser Produkt zeigt, zieht sich das Umweltbewußtsein durchs ganze Unternehmen. Z.B. mit eigener Stromerzeugung, Heizen mit Holzresten aus der Produktion usw.
Wir sind ständig daran interessiert unser Umwelt und Sozialbewusstsein zu steigern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RENSCH-HAUS ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation wie 1980: von oben nach unten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Über die Karrierechancen kann ich natürlich noch nichts sagen da ich ja noch in der Ausbildung bin und mich als erstes auf den Ausbildungsabschluss konzentriere, aber die Übernahme ist bei guter Leistung in der Ausbildung sicher. Der Betrieb bildet mit der Absicht auf Übernahme aus.
Unser Arbeitgeber fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter. Persönlichkeitsweiterentwicklungen sind für jeden gegeben
Die Bereitschaft die Belegschaft auf den neuesten Stand zu halten, gehört zu einen der Unternehmensschwerpunkte.
