RENSCH-HAUS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Unternehmen. Der direkte Bezug zur Geschäftsführung ist gegeben

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen sind gegeben.

Image

Die Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen und tragen dies auch nach außen

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Persönliche Belange stehen im Vordergrund und werden im Team kompensiert. Dies funktioniert deshalb, weil sich jeder Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifiziert.

Karriere/Weiterbildung

Unser Arbeitgeber fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter. Persönlichkeitsweiterentwicklungen sind für jeden gegeben

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden seit Jahrzehnten pünktlich gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind ständig daran interessiert unser Umwelt und Sozialbewusstsein zu steigern

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen wird untereinander gepflegt und wertgeschätzt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte trifft nachvollziehbare Entscheidungen und bezieht seine Mitarbeiter mit ein.

Arbeitsbedingungen

Alles Top

Kommunikation

Unsere Geschäftsführung informiert über aktuelle Ergebnisse. Offenheit ist gegeben.

Gleichberechtigung

Gefühlt sind Aufstiegschancen nicht immer gleich. Die Wertschätzung ist gleichermaßen gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bauen mit Respekt! Das bezieht sich nicht nur in Richtung unserer Kundschaft, sondern der respektvolle Umgang auch in Richtung der Belegschaft, wenn man seinen Beitrag leistet!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wahrnehmung sollte noch geschärft werden. Noch sehe ich meinen Arbeitgeber eher als „Geheimtipp“!

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!!!

Arbeitsatmosphäre

Fairer und vertrauensvoller Umgang mit Personal und Kunden. Sehr gutes Betriebsklima auch durch langjährige Zugehörigkeit vieler Mitarbeiter, die zum Teil über Generationen hinweg im Unternehmen tätig sind.

Image

In der Branche läßt RENSCH aufhorchen. Dennoch ist eher Understatement angesagt. Daher gebe ich auch die Bewertung für meine Firma ab. Denn auch andere sollen von dieser Unternehmenskultur partizipieren.

Work-Life-Balance

Vernünftiges miteinander in der Urlaubsplanung. Abstimmung untereinander wird eingefordert. Hatte nie das Gefühl „Verlierer“ zu sein. Familie wird im christlich geführten Unternehmen als wichtiges Gut gesehen. Ein geben und nehmen von beiden Seiten. Spaß an den täglichen Anforderungen, welche im Team und Einzelarbeit erfüllt werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Bereitschaft die Belegschaft auf den neuesten Stand zu halten, gehört zu einen der Unternehmensschwerpunkte.

Gehalt/Benefits

Geld ist nicht alles aber auch wichtig. Es wird fair entlohnt. Jedoch kann der Spaß an der Arbeit nicht mit Geld wett gemacht werden. Ich hatte bisher noch keinen Arbeitgeber, bei dem ich am Montag gerne zu Arbeit gegangen bin. „Anlaufschwierigkeiten“ waren die Regel. Bei RENSCH ist dies ganz anders. Man „BRENNT“ für dieses Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie schon unser Produkt zeigt, zieht sich das Umweltbewußtsein durchs ganze Unternehmen. Z.B. mit eigener Stromerzeugung, Heizen mit Holzresten aus der Produktion usw.

Kollegenzusammenhalt

Enger und respektvoller Zusammenhalt. Auch unangenehme Themen können offen angesprochen werden. Hohe Hilfsbereitschaft und Unterstützung untereinander. Vertrieb wird geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele werden gemeinsam erarbeitet. Dabei werden Entscheidungen in Absprache mit mir getroffen, in dem auch meine Meinung gefragt ist.

Arbeitsbedingungen

Es wird auf die Qualität der Arbeitsmittel hohen Wert gelegt. Die Standards umfassen z.B. auch elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, sowie 2. Monitore. In diesem Jahr wurden sogar Klimaanlagen nachgerüstet um „einen kühlen Kopf“ zu behalten.

Kommunikation

Offene Komunikation im Unternehmen wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Mann kann sich nicht immer nur die schönsten Aufgaben raussuchen. Aber, eine Berücksichtigung der Fähigkeiten und des Talents entsprechend, wird in der Aufgabenverteilung bestmöglich eingesetzt.