Gute Ansätze, aber falsche Entscheidungsträger
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Zusammenarbeit und Mitarbeiterförderung sollten nicht nur theoretische Politikziele im QM-Handbuch ein, sondern dürfen und sollten umgesetzt werden. Eine qualifizierte Personalabteilung wäre dafür förderlich. Schulung der internen Mitarbeiter/innen dringend notwendig.
Kommunikation
Bei nicht relevanten Dingen sehr gut. Wirklich wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut, mit den NL ebenfalls, nur in Führungsebene nicht
Vorgesetztenverhalten
inkonsequent und ohne Führungskompetenz
Gleichberechtigung
Männer verdienen bei gleicher Qualifikation immer noch mehr.
Arbeitsbedingungen
Solide, aber nicht auf neusten Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Papierlose Büro ist ein ferner Wunsch.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen