19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
RENTA Personaldienstleistungen GmbH - Dresden Bewertungen
RENTA
Personaldienstleistungen
GmbH
-
Dresden
Dresden
Ihr Unternehmen?
19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr Guter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind jeder Zeit erreichbar, immer hilfsbereit und stehen hinterm Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit Weitblick, Innovation und sehr Mitarbeitorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ausgeglichen. Auch in stressigen Situationen wird ruhig und höflich miteinander umgegangen. Ein Unternehmen was es verstanden hat wie wertvoll seine Mitarbeiter sind.
Image
Im Grunde ist es wirklich gut. Dies sollte mehr von den Mitarbeitern nach Außen gegeben werden.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeit. Gestaltung ist jedoch auch vom Arbeitsaufkommen abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Man ist immer daran interessiert, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet und kann weiter ausgebaut werden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Hilfe bei Fragen oder nur der Austausch mit den Kollegen ist unkompliziert. Höflicher und ordentlicher Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offen für neue Ideen, freundlich und umkompliziert, nah an der Basis. Kurze Entscheidungswege und stetiger Austausch
Arbeitsbedingungen
Sind gut. Es gibt immer etwas zum anpassen.
Kommunikation
Findet immer statt. Sehr gut ist, dass die Vorgesetzten sehr gut erreichbar sind und auch gemein Lösungswege finden. Mitarbeiter werden immer über Änderungen informiert.
Gleichberechtigung
zu 100 %
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, der Stärken fördert und neue Ideen entwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hat schnell neue Aufgabefelder vorgestellt und wöchtentliche Updates zur Entwicklung der Firma kommuniziert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kommunikationsstruktur optimieren und klare Zuständigkeiten darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen, vorallem jene, die schon lange im Unternehmen sind. Geschäftsleitung ist viel in den Niederlassungen unterwegs und zeigt Lösungen auf.
Image
Leider wird es schlechter dargestellt, als es ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitgesaltung ist super. Rüksicht auf familiäre und persönliche Anliegen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln will, findet hier definitiv die Möglichkeit. Ein Unternehmen für Macher und Denker.
Gehalt/Benefits
Lohn und Aufgaben passen zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes Engagement für Sportprojekte. Bei Dienstfahrten und logistischen Wegen wird auf Notwendigkeit und Effizienz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Für die neuen braucht es etwas Zeit zum Ankommen :-)
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation sollte noch intensiviert werden. Sie haben immer ein offenes Ohr für Ideen. Besseres Projektmanagement wäre schön.
Arbeitsbedingungen
Bessere technische Ausstattung. Moderne Kommunikationsmittel und Wege kommen Dank junger Kollegen immer mehr zum Tragen
Kommunikation
Wird immer besser. Mailings, Meetings, Schulungen und persönliche Gespräche werden regelmäßig durchgeführt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer in Führunspositionen sind super ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Hier kann man seine Stärken kennenlernen und wird gefördert. Auch wenn man intern mal den Bereich wechseln möchte, um neue Aufgaben kennenzulernen.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundliches Unternehmen mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Umsetzung von Vorschlägen, flache Hierarchien auch zu Führungsebenen, Wertschätzung durch Kollegen und Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Anbieten ergonomischer Arbeitsplätze (Stühle, Tische), passende Hardware (Farbdrucker, Monitore); regelmäßige Betreuung der Niederlassungen und deren Mitarbeiter ("Wir"-Gefühl)
Arbeitsatmosphäre
Die Niederlassungen sind in regional in kleinere Teams aufgeteilt. Dadurch herrscht eine angenehme Atmosphäre mit flachen Hierarchien.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind recht starr, man kann aber auch in Teilzeit arbeiten oder spontan flexibel Termine wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sowohl intern als auch extern geboten, man muss sich nur trauen zu fragen und den Mund aufmachen.
Gehalt/Benefits
Klar strukturiertes Lohnmodell an dem man sich orientieren kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen und Kolleginnen mit einem hohen Erfahrungsschatz sind gern gesehen. Eine Arbeit bis zur Rente ist problemlos möglich.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedliche Austattungen der Niederlassungen. teilweise veraltetes Mobiliar; Mangelnde Hardware wird versucht schnell auszutauschen
Kommunikation
In den Niederlassungen selbst ist eine schnelle Kommunikation möglich. Zwischen Niederlassungen oder der Zentrale ist es schwieriger, da nicht immer der richtige Ansprechpartner bekannt ist bzw. sich niemand verantwortlich fühlt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit besteht nicht nur aus der Disponierung von Mitarbeitern, auch das Bewerbermanagement gehört dazu: Stellen suchen, Stellen schalten, Bewerber sichten und zum Gespräch einladen, Vorauswahl treffen, usw.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachie, offene Kommunikation, Unternehmensgruppe sehr vielfältig, Entwicklungsmöglichkeiten durch Pilotprojekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Feedbackkultur, Personalentwicklung, Onboarding verbessern
Arbeitsatmosphäre
Gut! Es gibt dennoch Handlungsspielraum und die Tendenzen zeigen das hier aktiv daran gearbeitet wird
Image
Das Leitbild und die Firmenphilosophie bzw. die Vision ist das ZUSAMMENARBEITEN. Das funktioniert in vielen Bereichen ganz gut, es gibt aber auch Teilbereiche wo es durchaus Verbessungspotenzial gibt. Verbessungen kann man jederzeit über den KVP einreichen.
Sponsoring wird in vielen sportlichen und sozialen Bereichen durchgeführt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit - flexible Arbeitszeitmodelle. Hier findet jeder eine passende Lösung sofern eine Stelle vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Personalentwicklungen können besser laufen. Hier sollte man durchaus mehr anbieten. Allerdings werden eigene Vorschläge gerne gesehen und es gibt Lösungswege diese auch umzusetzen.
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Bezahlung - da hat sich einiges getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde mit mehr Nachhaltigkeit wünschen. Papierarmes Büro, Platikvermeidung durch Müllstationen sind Ansätze die man schnell umsetzen kann.
Kollegenzusammenhalt
Junges und dynamisches Team. Das begünstigt den Zusammenhalt. Besonders lobenswert ist die Nutzung der eigenen Lounge bei den Eislöwen. Hier kann man entspannt berufliches mit privaten verbinden.
Vorgesetztenverhalten
Gut! Es wäre manchmal wünschenswert etwas mehr Kontrolle und Feedback zu bekommen. Dies ist aber Ansichtssache und mit sicherhheit nicht von jedem gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume - Arbeitsmittel werden gerade angepasst. Handy, Notebook und Tablet sowie Dienstwagen jeweils auch zur privaten Nutzung sind möglich und verhandelbar.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Aufgrund der flachen Hierachie schnelle Absprachen und Lösungen möglich.
Interessante Aufgaben
Vielfältig! Die Unternehmensgruppe bietet sehr viel Möglichkeiten sich einbringen zu können. Dadurch wird es nicht langweilig und die Aufgaben sind nicht immer monoton. Ebenfalls hat man die Möglichkeit sich selbst immer wieder für Projekte einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier bin ich angekommen... 5 Sterne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima ist super, es ist wie eine zweite Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt schon noch einige Themen die Umgesetzt werden müssen und dies dauert manchmal ein wenig zu lange.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, es ist auch gewünscht, sich selbt mit Ideen und Anregungen mit einzubringen und das wird auch positiv angenommen
Image
Das Image der Zeitarbeit ist im allgemeinen schlecht, aber hier möchte ich gerne für die RENTA eine Lanze brechen.
Work-Life-Balance
passt einfach
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Weiterbildungen / Workshops, aber auch externe Weiterbildungen werden angeboten und finden Anklang.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, Faire Bezahlung, je nach Qualifikation, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonuszahlung, Provision, Sachleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. Gerade im Umgang mit externen Mitarbeiteren können sich viele Mitbewerber eine Scheibe abschneiden, nur kurz: z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung
Kollegenzusammenhalt
Wirklich Klasse. Man kann praktischen jeden Fragen, wenn man Probleme hat, selbst wenn man sich teilweise nur über das Telefon kennt. Eine Hand wäscht die andere. Es gibt einen regen Informationsfluss
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle ein wichtiger Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren, die Vorgesetzten sehen sich als Teil des Teams. Im Wesentlichen werden nur organisatorische Tätigkeiten übernommen. In seinem Handeln hat man weitestgehend freie Hand.
Arbeitsbedingungen
Hier komt es sehr auf den Standort an. Es gibt gewiss Niederlassungen, die mit der Zeit gehen, aber auch solche wo man ein wenig hinterher ist.
Kommunikation
Ist sehr klar, wichtige Entscheidungen erfährt man sofort, oder Zeitnah. Absprachen werden eingehalten. Kurze Wege der Kommunikation, was die Lösung verschiedener Dinge schneller macht.
Gleichberechtigung
Ist vollends gegeben, selbst der Frauenanteil in Führungspositionen ist sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Es wird nie Langweilig, was der Branche an sich geschuldet ist, aber genau das macht diesen Job aus.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
5 Sterne Arbeitgeber!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, wir sind eine große Famile!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauert das Umsetzen von Maßnahmen oder Prozessen noch zu lange
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, es ist gewünscht sich als Mitarbeiter mit einzubringen. Die RENTA gibt jedem Mitarbeiter das Gefühl des ZUSAMMEN-arbeitens.
Image
Das Image der Zeitarbeit ist nach wie vor schlecht, hier muss ich jedoch ein veto einlegen!!!
Work-Life-Balance
passt...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden motivierten Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
FAIR, Entlohnung nach Berufserfahrung/Qualifikation, branchenüblich, Weihnachts-u. Urlaubsgeld, Bonuszahlungen, Provision, Sachleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sponsoring, Intranet für ext. Mitarbeiter, Gesundheitsbonus, hier können sich viele Mitbewerber eine Scheibe abschneiden, KITAgebührenzuschüsse
Kollegenzusammenhalt
Klasse! Man kann praktisch jeden fragen wenn man Probleme hat, selbst wenn man sich teilewise nur über das Telefon kennt. Eine Hand wäscht die andere. Es gibt regelmäßige Niederlassungsleitersitzungen.
Umgang mit älteren Kollegen
...sind ALLE ein enorm wichtiger Teil des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich mich überhaupt nicht beschweren, im Gegenteil, die Vorgesetzten sehen sich als Teil des Teams, im wesentlichen werden nur oganisatorische Tätigkeiten übernommen. In seinem Handeln hat man weitestegehend freie Hand.
Arbeitsbedingungen
Standortabhängig. Es gibt sehr moderne Niederlassungen aber auch einige die eine Renovierung brauchen.
Kommunikation
Ist sehr klar, wichtige Entscheidungen erfährt man sofort oder zeitnah. Absprachen werden eingehalten. Kurze Wege der Kommunikation, was die Lösung verschiedener Dinge schneller macht.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind hier sehr erwähnenswert. Ich kenne kein Unternehmen in dem ich gearbeitet habe in der es so eine hohe Frauenquote gibt. Jeder wird gleich behandelt...
Interessante Aufgaben
Anhand der Branche wird es nie langweilig. Vielfältigkeit ist Gang und Gäbe.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit macht Spass,Kollegen sind nett u hilfsbereit. Auch in der Einarbeitung würde ich immer unterstützt.
Work-Life-Balance
Harmoniert in meiner NL sehr gut nach Absprache auch HO möglich. Toll!
Karriere/Weiterbildung
Wird beiderseits gelebt.
Gehalt/Benefits
Immer Verbesserung gewünscht,die nun umgesetzt werden soll. Abwarten...
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht .
Umgang mit älteren Kollegen
Hier halten alle zus6, Alter spielt keine Rolle. Man profitiert voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Direkte VG immer offenes Ohr, Verständnis ist stets da bei Problemen-Hilfestellung wird prompt gegeben.Top
Arbeitsbedingungen
Alles da,was man braucht.
Kommunikation
Findet statt und das auch sehr viel über Buschfunk. Man ist immer auf dem neuesten Stand
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleichberechtigt,wobei es mehr Frauen gibt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechselnd und dadurch spannend und interessant,nie langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber mit Potential!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungspotential - wenn man die Möglichkeit hat/bekommt, einfach mal nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die fehlende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Potenziale in den eigenen Reihen weiterentwickeln und in die eigenen Unternehmensentwicklung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Notlösung in Ordnung, aber nichts was man dauerhaft machen möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz der Verwaltung, fehlende Unterstützung bei Weiterbildungen und aus allem wird versucht Geld zu machen (z.B. das einfache Kopieren und zuschicken von Unterlagen nach der Beschäftigung)
Verbesserungsvorschläge
Mal eine klare Linie fahren, Belegschaft auf dem Laufenden halten und sich auf das Kerngeschäft konzentrieren
Sich auch mal an die eigene Firmenphilosophie halten
Work-Life-Balance
40 Stunden-Woche plus täglich eine Stunde Pause. Ganz egal ob was zu tun ist oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Selbst wer sich selbstständig weiterbildet wird dabei nicht unterstützt, auf Gespräche und Versprechungen folgt in der Regel nichts.
Gehalt/Benefits
Mein persönliches Gehalt ist eher im unteren Mittelfeld der Branche angesiedelt
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Niederlassung alles in Ordnung. Von der Personal-/Geschäftsleitung bekommt man eigentlich überhaupt nichts mit.
Interessante Aufgaben
Immer wiederholende Büroaufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RENTA Personaldienstleistungen - Dresden durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RENTA Personaldienstleistungen - Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.