Familienfreundliches Unternehmen mit Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Umsetzung von Vorschlägen, flache Hierarchien auch zu Führungsebenen, Wertschätzung durch Kollegen und Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Anbieten ergonomischer Arbeitsplätze (Stühle, Tische), passende Hardware (Farbdrucker, Monitore); regelmäßige Betreuung der Niederlassungen und deren Mitarbeiter ("Wir"-Gefühl)
Arbeitsatmosphäre
Die Niederlassungen sind in regional in kleinere Teams aufgeteilt. Dadurch herrscht eine angenehme Atmosphäre mit flachen Hierarchien.
Kommunikation
In den Niederlassungen selbst ist eine schnelle Kommunikation möglich. Zwischen Niederlassungen oder der Zentrale ist es schwieriger, da nicht immer der richtige Ansprechpartner bekannt ist bzw. sich niemand verantwortlich fühlt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind recht starr, man kann aber auch in Teilzeit arbeiten oder spontan flexibel Termine wahrnehmen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit besteht nicht nur aus der Disponierung von Mitarbeitern, auch das Bewerbermanagement gehört dazu: Stellen suchen, Stellen schalten, Bewerber sichten und zum Gespräch einladen, Vorauswahl treffen, usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen und Kolleginnen mit einem hohen Erfahrungsschatz sind gern gesehen. Eine Arbeit bis zur Rente ist problemlos möglich.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedliche Austattungen der Niederlassungen. teilweise veraltetes Mobiliar; Mangelnde Hardware wird versucht schnell auszutauschen
Gehalt/Sozialleistungen
Klar strukturiertes Lohnmodell an dem man sich orientieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sowohl intern als auch extern geboten, man muss sich nur trauen zu fragen und den Mund aufmachen.