4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
HFC Verkauf
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Renta GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Atmosphäre und interessanter job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr auf Kunden achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleinunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Renta GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze und schnelle Entscheidungswege. Entscheidungen werden diskutiert, Anregungen / Verbesserungsvorschläge aufgegriffen. Freie Gestaltung des Tagesablaufes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie würde Bulli sagen, die Gesamtsituation ist unzufriedenstellend....
Verbesserungsvorschläge
Gesamtumbau der Strukturen, Festlegung der Zuständigkeiten und Personalzuwachs.
Arbeitsatmosphäre
Im Kleinteam kann eine Person das Arbeitsklima für alle beeinflussen. Je nach Tageslaune und dauerhaft.
Image
Nur Insidern bekannt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht verlangt. Die Arbeit in der regulären Zeit zu schaffen erfordert ein sehr gutes Zeitmanagement und Organisationsgeschick. Detailwissen über die Objekte /Historie/Ansprechpartner/Fachunternehmen ist dazu die absolute Voraussetzung.
Karriere/Weiterbildung
Selbständige Weiterbildung ist Teil des Jobs.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehaltspaket, aber keine Altersvorsorgeregelung im eigentlichen Sinne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gerade green buildings, viel Papier im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Freunde findet man nicht in der Arbeit sondern im Privatleben.
Umgang mit älteren Kollegen
In etwa gleiche Altersstruktur.
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Ausstattung am Arbeitsplatz top. Die Bewertung stellt eine Gesamtbewertung des Arbeitsumfeldes ab.
Kommunikation
Informationen erhalten ist Holschuld. Auf dem aktuellen Stand sein ist Bringschuld.
Informationen beschaffen und Dritten bereit zu stellen ist Teil des Jobs. Von Dritten ohne Aufforderung Informationen erhalten ist die Ausnahme.
Gleichberechtigung
Wer am längsten im Unternehmen ist hat die älteren Rechte.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, weil alles von A-Z im Aufgabengebiet mit enthalten ist.
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Strukturierte Arbeitsweisen, Effizientes Arbeiten, …
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rentaco AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturierte Arbeitsweisen, Effizientes Arbeiten, Betriebsklima ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Renta GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Renta durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Renta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Renta als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.