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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Option

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der langweiligste Job in meiner Karriere (bereue den Wechsel)

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter in geplante Veränderungen mit einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Außen hui innen naja, Vorgesetzte zieht in Mails über Mitarbeiter/innen her und spricht schlecht über Angestellte.

Image

Wirkt noch immer Altbacken auf mich

Work-Life-Balance

Theoretisch kann man work life Balance nutzen. Praktisch eher selten

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Option

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst halt

Kollegenzusammenhalt

Teile des Teams halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht mehr passt wird in die Ecke geschoben oder es wird versucht in Rente zu schicken

Vorgesetztenverhalten

Teils teils, der eine will Dienst nach Vorschrift, der/die andere lässt Spielraum

Kommunikation

Von Berlin aus werden Entscheidungen getroffen und diese gelten dann. Wenn man Glück hat erfährt mann dies sogar

Interessante Aufgaben

Es werden immer mehr Aufgaben durch Umstellung auf den digitalen Prozess verändert. Eher das Gegenteil davon


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Leider zu unsozial

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten mehr kommunizieren und auch innerhalb des Teams sollten die Teamleiter mehr kommunizieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Besser geht's kaum!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Kommunikation

Nicht einfach, stets bemüht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geht!!!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleiten Arbeitszeit..pünktlich Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Machtspiel und Mopping

Verbesserungsvorschläge

Kann man geben

Arbeitsatmosphäre

39 .Jahre bei der Firma gewesen..meistens krasse hinterhältige Kollegen..Mobbing 2× erlebt..bis Phychisch erkrankt..kommt auf die Abteilungen an und auf die Vorgesetzten...Die letzten 4. Jahre waren die schönsten..Liebe Kollegen und super Chef..und meine oberste Vorgesetzte war Menschlich und hatte Herz..auch noch einige Jahre früher..so 3-4 Jahre.. wurde aber die Abteilung aufgelöst..

Karriere/Weiterbildung

Geht so

Gehalt/Benefits

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Was für eine Position du hast..besser gestellt ja..das andere untere Schublade

Vorgesetztenverhalten

Manche spielen ihre Macht aus

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Bei manchen garnicht

Gleichberechtigung

Nee

Interessante Aufgaben

Rentenrecht schwierig und stupide


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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DRV-Bund Berlin

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gehalt

3,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unorganisiert und Überdorderung der Kräfte

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird rentenstelle drv bund durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden rentenstelle drv bund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich rentenstelle drv bund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.