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Repa 
Maschinenbau 
und 
Verwaltung 
GmbH
Unternehmenskultur

Hessisch Lichtenau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Repa Maschinenbau und Verwaltung die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Repa Maschinenbau und Verwaltung
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Repa Maschinenbau und Verwaltung
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Schein als sein anfangs wir einem eine heile Welt vorgespielt

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist man lange da kann man kommen und gehen wann man will ist man neu ist es ein Welt Untergang wenn man Freitag eine Stunde früher gehen will

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mache sind loyal manche fallen einem in rücken

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorarbeiter sind super umgänglich Führungs Ebene ist nicht so pralle da sie den Unterschied von Theorie und Praxis nicht kennen anscheinend.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Information kommen mit glück vorher an sonst 2 min vorher

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles nur serie nichts mit Abwechslung

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