Mitarbeiter kommen und gehen und werden schlecht behandelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gute Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang der Chefs gegenüber der Mitarbeitern
- Kündigung bei kleinsten Fehlern oder Krankheit
- Den Bonus zahlen und nicht wegen Kleinigkeiten streichen, denn manche Mitarbeiter sind darauf angewiesen.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte Anfangen, netter und kollegialer zu seinen Mitarbeitern zu sein, welche gute Arbeit leisten und den Umsatz machen.
Arbeitsatmosphäre
Lob von den Vorgesetzten ist gar nicht vorhanden.
Kommunikation
Meetings gibt es selten bis keine.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollege Zusammenhalt ist sehr stark und sehr ehrlich untereinander.
Work-Life-Balance
Montag bis Freitag
Früh-, Mittel- oder Spätschicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr schlecht. Bei kleinsten Fehlern wird der sogenannte Bonus von 250 Euro (brutto) gestrichen. Dies gilt auch. Einer der Chefs ist sehr cholerisch und lässt es oft an seinen Mitarbeitern ab. Er gibt oft herablassende Sätze gegenüber den Mitarbeitern ab und versucht damit lustig zu sein.
Interessante Aufgaben
Man macht den ganzen Tag fast das Gleiche: Warenannahme, Warendoku, Ausgang und verpacken.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, mit dem der Chef nicht klar kommt bzw. keine Sympathie hat, werden oft benachteiligt, z.B. durch Beleidigungen oder der Bonus wird nicht gezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden kaum ältere Mitarbeiter eingestellt, da es sich fast um Akkordarbeit handelt und diese anscheinend zu langsam sind für diese Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, alle Geräte sind auf den neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird mehr oder weniger getrennt..
Image
Die Mitarbeiter reden vorwiegend schlecht über die Firma. Das liegt anscheinend daran, das Kollegen aus kleinsten Gründen gekündigt werden oder oft nach weniger Zeit selber kündigen. Ein kommen und gehen. Oft wird der sogenannte Bonus nicht ausgezahlt. Wenn ein Mitarbeiter Fehler macht leiden alle darunter.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden kaum gefördert, z.B. durch Weiterbildung.