3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielseitiger Job, dennoch nicht Zeitgerecht.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neuen Mitarbeitern auch nach der Einarbeitung auf Augenhöhe zu begegnen.
Eine besseres Einarbeitungskonzept wäre für alle das Beste. Die ganz neuen Kollegen in die Selbstständigkeit begleiten. Eine gemeinsame Lösung finden wenn das Arbeitspensum für die gegebene Zeit zu hoch ist.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, angespannt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nur mit Geld und nicht mit Zeit beglichen, allerdings denkt der Vorgesetzte extrem wirtschaftlich. Heißt, du darfst erst ins Zeiterfassungssystem wenn du laut seiner Meinung, schnell genug arbeitest.
Überstunden sind alltäglich, das vorgegebene Arbeitspensum ist nach der Einarbeitung einfach zu hoch und ehr für einen Workaholic gemacht. Aus Angst Aufträge nicht zu schaffen werden Pausen verkürzt bzw. nicht genommen und trotzdem bleibt man bis zu 3h länger.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen hast du in diesem Betrieb keine.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander wie eine Familie. In den ersten Wochen ist alles gut, aber du wirst merken wenn sie dich nicht leiden können.
Vorgesetztenverhalten
Wirtschaftliches Denken wird groß geschrieben.
Nach Krankheit wirst du nicht gefragt ob es dir besser geht, du musst dich vor dem Vorgesetzten rechtfertigen. Zitat: ,,man muss es sich verdienen, dafür Arbeiten" (wenn man durch Krankheit ausfällt. )
Der 2te Vorgesetzte ist nett, hält sich aber aus den Mitarbeiterangelegenheiten raus.
Kommunikation
Die Einarbeitung war OK, dennoch sollte evtl eine Weiterbildung bzw Seminar dazu gemacht werden. (Der zukünftigen Mitarbeiter zuliebe)
Nach 3-4 Wochen sollte man nicht zu oft etwas erfragen, vorallem nicht an stressigen Tagen.
Interessante Aufgaben
Extrem interessant. Sehr vielfältig und man lernt viel dazu.
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Stress pur für kleines Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird die förmliche Anrede verlangt. Aber man kann jemanden per Sie klein machen und beleidigen.
Work-Life-Balance
Mehr als den gesetzlichen Urlaub gibt es nicht. Nach einen anstrengenden Tag hat man keine Kraft mehr für irgendeine Balance
Kollegenzusammenhalt
Es ist noch Luft nach oben..
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte sich daran erinnern, dass man auch in dieses Alter kommt…
Vorgesetztenverhalten
Ist um faire Behandlung bemüht, hat aber seine bevorzugten Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
An Software wird leider gespart. Das erschwert enorm das flüssige Arbeiten
Kommunikation
Es ist keine Zeit für Kommunikation
Gehalt/Benefits
Wenig Geld für viel Arbeit
Gleichberechtigung
Bevorzugte Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt an Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Burnout-Falle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Work-Life-Balance
dauernd überstunden
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Mindestlohn + Übertunden
Kollegenzusammenhalt
Mobbing von ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
hat seine Lieblinge
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Repropartner Erfurt durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Repropartner Erfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.