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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unseriöser Umgang mit Bewerbern

1,5
Bewerber/inHat sich 2025 in Duisburg als MOC Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mein Probearbeiten bei Reptim Bricks in Duisburg war aus meiner Sicht höchst unprofessionell. Es gab keinen Vertrag und keine klaren Absprachen. Nach unfreundlicher Begrüßung und einer ersten Übungsaufgaben wurde ich direkt an einem Modell für eine externe Präsentation eingesetzt – produktive Arbeit ohne Vergütung.

Das Bewerbungsgespräch fand erst am dritten Tag informell vor dem Laden statt, während der Inhaber rauchte. Eine NDA und Sicherheitseinweisung erhielt ich erst nach diesem Gespräch – ebenfalls am letzten Tag kurz vor der Mittagspause. Danach beendete ich das Probearbeiten vorzeitig.

Für mich entstand der Eindruck, dass Bewerber hier gezielt für kostenlose Arbeitsleistung herangezogen werden. Professionalität, Wertschätzung und Transparenz waren in keiner Form erkennbar.

Pro: keine erkennbar
Contra: produktive Arbeit ohne Vergütung, kein Vertrag, kein Onboarding, Bewerbungsgespräch nur auf Nachfrage am letzten Tag, fehlende Transparenz


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Überheblichkeit nur übertroffen von unfreundlichkeit

1,4
Bewerber/inHat sich 2025 in Duisburg als MOC Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am besten gar keine Mitarbeiter suchen wenn sie so behandelt werden.

Bewerbungsfragen

  • Ein unfreundlicher Chef, der herablassend auf eingehende Bewerbungen reagiert für einen Job den man so nicht lernen könnte (Lego MOC Designer) - und erwartet trotzdem dass jeder der sich bewirbt Profi ist und sich besser auskennt als Lego-Mirarbeiter selbst.
  • Aufgrund der herablassenden und unfreundlichen Mails dieses Individuums, habe ich beschlossen dem nicht weiter nachzugehen. Man könnte auch anders reagieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian HaaseCEO

Guten Tag,
wenn "Bewerbungen" ohne Lebenslauf, Qualifikationen, Zeugnisse sowie ohne Portfolio gesendet werden, obwohl dies im Schriftverkehr mehrfach angefragt wurde sowie als Voraussetzung für eine Bewerbung in der Stellenausschreibung beschrieben wurde, stellt dies keine vollständige Bewerbung dar und kann nicht ordnungsgemäß verarbeitet werden.
Wenn im Bewerbungsinserat deutlich geschrieben steht, dass Moc-Designer mit Erfahrung gesucht werden, bezieht sich dies nicht auf eine Ausbildung im klassischen Sinne, sondern vielmehr auf Vorkenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich. Dazu zählen Moc-Design als Hobby, Moc-Design als Nebenbeschäftigung oder Freelancertätigkeit, Moc-Design-Erfahrungen bei einem anderen Arbeitgeber oder, dass man in der Vergangenheit viel mit Klemmbausteinen gebastelt hat und dies mit Bildern oder Ähnlichem belegen kann.
Auch das direkte Stellen von Forderungen ohne die Etikette einzuhalten oder die oben angesprochenen Unterlagen zur Verfügung zu stellen hat Sie als Bewerber ausgeschlossen.
Wir versuchten Ihnen mehrfach zu erklären, dass Sie nicht der einzige Bewerber sind und wir somit nicht all unsere Zeit auf Sie konzentrieren können, zumal wir bis heute nicht mal wissen, ob bei Ihnen überhaupt eine Eignung für diesen Beruf vorhanden sein könnte.
Als Sie dennoch nicht aufhörten, Forderungen zu stellen, uns zu beschimpfen, keine Einsicht zu zeigen und Streit zu suchen, haben wir den Nachrichtenverkehr unterbunden.

Wir entschuldigen uns dafür, dass unser Tonfall im Laufe der Nachrichten genervter wurde.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg beim nächsten Bewerbungsversuch.