5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Umfeld, Arbeitsweise einfach nur chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Kultur was Feedbacks angeht, auch wenn diese oft nichts sagend sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Arbeitsweise, es wird zwar reflektiert aber Verhalten wird dann nicht umgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Seine eigene Arbeitsleistung überprüfen, wer Maximales fordert, sollte auch selbst engagiert sein… fehlt hier total.
Image
schon eher dubios im
Nachgang betrachtet, sehen sich als Leader aber wirkliche Beweise gibt es nicht…
Karriere/Weiterbildung
Gar nichts geboten, auch eher eine Vetternwirtschaft was Beförderungen angeht.
Gehalt/Benefits
Auch die Buchhaltung eine einzige Katastrophe, man muss seine Gehaltsabrechnungen akribisch prüfen. Ist mir vorher noch nie so passiert. Das Gehalt ist dürftig für das was erwartet wird.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte Katastrophe
Eine Ebene weiter super! Ist eine sehr individuelle Herangehensweise.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit E-Remote zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Für mich war das zum Schluss leider keine Option mehr.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Vorgesetzte mit Berufserfahrung einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wurde seit September leider von Tag zu Tag schlechter
Image
War mal eine ganz tolle Agentur
Work-Life-Balance
Habe mich noch nie so kontrolliert und unter Stress gesetzt gefühlt.
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
Sehr wenig Urlaubstage, die nach Führungswechsel nochmal gekürzt wurden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles digital
Kollegenzusammenhalt
Absolut!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch da recht wenig Respekt
Vorgesetztenverhalten
In der Vergangenheit Top. Aber mit dem Führungswechsel und "Kollegen nachholen" wurde der Umgangston immer respektloser.
Arbeitsbedingungen
Kontrolle, Mobbing, fast wöchentliche Emails mit Drohung von arbeitrechtlichen Konsequenzen an alle, usw.
Kommunikation
Früher tolles Team mit wertvollem Austausch
Gleichberechtigung
Sage ich nichts dazu
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte, die leider kaum noch verlängert wurden zum Schluss.
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Kontrolle und keine offene Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hilfsbereitschaft unter den alten Kollegen
die unterschiedlichen Lernfelder in den unterschiedlichen Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
neue Besen fegen nicht immer gut, auch wenn sie schön anzusehen sind.
Keinerlei offene Kommunikation bei Problemen, nur Druck und Kontrolle,
nicht nur auf einem, sondern auf 2,3,4 Wegen.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Führungsetage wieder entfernen
Verhalten den leeren Worthülsen anpassen
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle auf allen Ebenen, bei offener Ansprache und Suche nach Lösungen keinerlei konstruktive Basis zu finden.
Struktur und Organisation sowie Austausch mit Führungsebene nicht gegeben.
Vertrauen und Offenheit Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Weder Verständnis dafür wenn Tage nicht so gut laufen, noch Anerkennung für 150%-Einsatz um die unrealistischen Ziele zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden anstelle der erfahrenen Mitarbeiter für relevante und interessante Stellen, die alten Kollegen der neuen Führungsetage in die Firma geholt - z.T. ohne Berufserfahrung in diesen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und offen, jederzeit kann man fragen und gegenseitige Unterstützung ist immer sicher. Allerdings ausschliesslich auf der Ebene der Mitarbeiter unter Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Eine reine Katastrophe seit dem Führungswechsel und "Übernahme". Hier wird nach und nach gekündigt und gegen ehemalige Kollegen der neuen Führungskraft ausgetauscht. Keinerlei offene Aussprache möglich, es wird sich von Führungsseite nicht an zeitliche und formelle Gegebenheiten gehalten, geschweigedenn mitmenschliche Werte gelebt.
Arbeitsbedingungen
Hard und Software ist absolut verbesserungswürdig. Kein vernünftiges CRM, kein Firmenhandy, altersschwacher HP
Kommunikation
findet nicht statt, wird oberflächlich angeboten, keinerlei Wertschätzung
Kommuniziert werden Zahlen und Forderungen, auf eine sehr direktive Art und Weise.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht keinesfalls einer vergleichbaren Stelle, keine Extraleistungen
Interessante Aufgaben
verschiedene Projekte mit Schulungen bei renommierten Pharmafirmen, grosse Lernmöglichkeiten.
Firmeninterne Strukturierung und systematische Einarbeitung auf die Durchführung dieser Projekte fehlt jedoch komplett.
Gleichberechtigung
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Keine Firma inzwischen, mit der man guten Gewissens zusammenarbeiten kann. Reine Profitorientierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projektarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Firmenkultur die auf Wertschätzung basiert
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umgestaltung incl. Firmenideologie; Technik passt, nur die Führung nicht
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle steht an erster Stelle
Work-Life-Balance
Dieser Begriff ist der Firma fremd
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut (ausgenommen Managemt Team)
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Kommunikation
Es wird nur das kommuniziert, was dem geplanten Umsatzziel dient
Interessante Aufgaben
Projektarbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Republic M! Deutschland durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Republic M! Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Republic M! Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.