Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei republica die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mal ist nichts zu tun, dann wieder ganz viel. Planung lässt zu wünschen übrig. Nicht sehr familienfreundlich.
Schlechte Kommunikation. Man fühlt sich im Stich gelassen. Auch bei großen Veränderungen kommt lange gar nichts und man ist verunsichert.
Mal absolute Offenheit, dann wieder Abbruch aller Kommunikationskanäle und es gehen Halbinformationen durch. Informationen werden lange durch Hörensagen verteilt. Wenn man dann nicht überall ein Ohr aufhält und den Flurfunk aktiv nutzt wird man später komisch angeguckt, dass man etwas noch nicht wusste. Offizielle Ansagen kommen erst spät oder gar nicht.
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an.
Tolles Team, das unterstützt und zusammenhält.