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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mittelmäßige Bewerbungserfahrung

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei REPUCOM Deutschland GmbH in Köln als Junior Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Interview vor Ort lief sehr gut. Es waren eine Personalerin und eine Dame aus der Research-Abteilung dabei. Die besten drei Kandidaten sollten in die Endrunde eingeladen werden. Ich wurde mit den Worten "Wir sehen uns bald" verabschiedet - leider wurde ich dann doch nicht zur Endrunde eingeladen. Ich erhielt eine seltsame E-Mail, in der gesagt wurde, dass alle Qualifikationen der Bewerber noch einmal genauestens geprüft werden müssten, um sicherzustellen, dass die qualifiziertesten Bewerber eingeladen werden. Ich sollte 14 Tage später eine Rückmeldung erhalten. Nach 3 Wochen hakte ich nach. Mir wurde dann mitgeteilt, dass sie sich für einen Bewerber "mit besserer fachlicher und persönlicher Eignung" entschieden haben. Ich finde diese Absage nicht wertschätzend, sondern vielmehr abfällig und werde mich für diese Firma sicher nicht mehr bewerben. Meine Fahrtkosten wurden nur zur Hälfte gezahlt - erst auf Nachfrage wurde die komplette Summe ausgezahlt. Insgesamt enttäuschende Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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