Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
keine, der Arbeitgeber macht wirklich alles falsch
alles, nichts was der Arbeitgeber gut macht
alles , Mitarbeiter fairer behandeln
schnell erreichbar, kurzer Arbeitsweg
zu hierarchisch, autoritaer
spannende Themen
Verhalten der Unternehmensführung
Umgang mit Mitarbeitern
keine Offenheit
kein Qualitätsanspruch
es wird nur auf den schönen Schein gesetzt und Mitarbeiter müssen Kunden vertrösten und anlügen, um den Schein zu wahren und Defizite nicht bemerkbar zu machen
erfahrene Mitarbeiter schätzen
nicht jede Erfahrung durch "frisches Blut" ersetzen, das geht nach hinten los
Offenheit und Transparenz gegenüber Mitarbeitern und Kunden
dass man bei der Einteilung seiner Stunden relativ frei ist.
dass man 8 Stunden ohne Mitarbeiterkontakt am PC sitzt und Sportübertragungen schaut/evaluiert/schneidet. Man erhält erst seit der Einführung des Mindestlohns 8,50€ die Stunde. Als studentische Aushilfe darf man nicht einmal die Küche und den Kühlschrank nutzen. Ein Kontakt mit Mitarbeitern und Vorgesetzten ist kaum gegeben. Jeder sitzt an seinem PC mit Kopfhörer in den Ohren und schaut in den Bildschirm. Ich fühlte mich ausgenutzt und unterfordert.
Studenten besser in das berufliche Miteinander einbinden und über Projekte informieren. Ein Teamevent würde auch mal nicht schaden.
Prominente Kundschaft, junges Team, starke internationale Zusammenarbeit möglich
Management entscheidet rein zahlengetrieben, intransparente interne Kommunikation, bewusstes Streuen von Fehlinformationen, HR und Management ganz weit weg von der Basis, unrealistische Bonusziele, überforderte und fachlich ungeeignete Führungskräfte, wenig professionelle Unternehmensstrukturen, sehr niedriges Gehalt (credo: Jeder ist ersetzbar), Top Management mit sehr negativem Menschenbild
spannende Projekte und Kunden
Kommunikation, nur Ausreden statt Lösungen
Wertschätzung, Kommunikation und Perspektiven aufzeigen und verbessern
Die Kollegen. Es wurde viel gelacht. Einem wurde im Team geholfen.
Weiterbildungsmöglichkeiten waren leider nicht vorhanden. Karriereschritte wurden leider nicht gefördert.
Zuhören - listening. Verbesserungsvorschläge annehmen und auch durchführen, um gute Kollegen zu halten.