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ResearchGate 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,6
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr arrogantes und unprofessionelles Auftreten

1,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei ResearchGate GmbH in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Arrogant und unorganisiert! So ein unprofessionelles Gespräch habe ich noch nie erlebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gutes Engineering-Recruiting-Erlebnis

4,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei ResearchGate GmbH in Berlin als Senior Engineer (PHP Backend) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein mehrstufiger Kennenlernprozess in dessen Verlauf ich mich informell mit Engineers und Senior Managern bis hin zum C-Level traf. Mit dabei war dann aber doch ein ganz formeller Recruiting-Prozess mit Vorstellungsgesprächen über alle Hierarchien hinweg. Das war insgesamt sehr interessant, weil ich tiefe Einblicke in die Firma, ihre Abläufe und Persönlichkeiten bekam. Insgesamt hat es mir sehr gut gefallen.

Bewerbungsfragen

  • Es ging vor allem um meine professionelle Erfahrung und technisches Wissen.
  • Es wurden auch Fragen zu meiner Motivation gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Human Resources mit ganz viel Luft nach oben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ResearchGate GmbH in Berlin als Smart Scientist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Eingangsbestätigung meiner Unterlagen erhalten - auch auf Nachfrage, ob die Unterlagen eingegangen seien erhielt ich keine Reaktion. Erst nach einem Anruf erhielt ich fünf Minuten später eine Absage per Mail. So gerne sich ResearchGate auch als Robin Hood der Wissenschaftsszene verkaufen möchte, am Ende zählt der Bewerber dann doch nichts. Ein Umgang mit Bewerbern auf Augenhöhe sieht jedenfalls anders aus, schlechter kann man Personalfragen nicht bearbeiten. Was die Intention oder das Problem auf Seiten von ResearchGate ist, spielt für den Bewerber letztendlich keine Rolle, denn man sollte schon professionellen Umgang mit Bewerbern erwarten dürfen. Letzten Endes bewerben sich Unternehmen auch bei den Bewerbern und ich bin froh, diese Erfahrung nicht erst nach einer Einstellung gewonnen zu haben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Achtung: Unprofessionelles / unehrliches Startup; mündliche Vereinbarungen / Zusagen sind wertlos

1,3
Bewerber/inHat sich bei ResearchGate GmbH in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Bewerbung erfolgte wochenlang keine Reaktion. Mehrfache Nachfragen wurden zwar positiv beantwortet, aber Zusagen nie eingehalten.

Als das Gespräch dann doch zustande kam, war es Start-Up like ungezwungen, aber doch zum Teil in Richtung respektlos.

An dem fest zugesagten und noch am Vortag bestätigten Folgetermin wurde ich versetzt, dies wurde mir nicht durch den Terminpartner persönlich gesagt sondern durch die Administration mitgeteilt.

Die Rückruf-Bitte um eine Rückmeldung zur Absage bzw. zur Vereinbarung eines neuen Termins wurde zwar weitergeleitet aber nie eingehalten.

Insgesamt leider ein sehr unprofessionell bzw. unehrliches Verhalten des Unternehmens. Dies scheint auch kein Einzelfall zu sein, sondern eher die Regel (von einem anderen Bekannten wurde mir zugetragen, dass fast die gleiche Verhaltensweise bei ihm de Fall war).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter und netter Bewerbungsprozess (Engineering)

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ResearchGate GmbH in Berlin als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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