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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gesprächbereitschaft, offene Tür,
Mehr Digitale Technologie
Neue Führungsebene, Unternehmen ist in 1980 stecken geblieben, die Gehälter auch
Entspannungskurse, Supervisionen, Dienst Wünsche möglich …
Große Auswahl an Fortbildungen, zahlt AG unter Anrechnung der Arbeitszeit
Immer ein offenes Ohr
Nun auch PC Dokumentation in der Pflege, viele Hilfsmittel
Kurze Kommunikationswege & Flache Hierarchie
Keine Mängelpunkte!!
Sozialleistungen einführen (Vermögenswirksame Leistungen)
Bewohner bekommen alles in den hintern geschoben. Mitarbeiter werden wie das Letzte behandelt. Verdienst unter Tarif und 1.30€ Zuschläge. Mitarbeitermangel in jeder Abteilung, alle machen dauernd krank. Der Laden macht nicht mehr lange.
Nähe zum Bahnhof, das war es auch schon.
Führungsebene und Betriebsblinde austauschen, Mitarbeiter schätzen und fördern
Neid und Gezicke unter Kollegen. Wenn Dienste einem nicht gefallen wird krank gemacht. In jeder Abteilung besteht Personalmangel. Viele Überstunden und dadurch erhöhter Ausfall.
Nicht vorhanden, sehen und gesehen werden unter den Alten.
Man wird als Mitarbeiter nur ausgenutzt.
Gibt es nicht, besser als Arbeitslos sein. Man sollte es als Übergang sehen.
Gibt es in der Residenz nicht.
Neue Mitarbeiter werden ignoriert.
Vorgesetzte werden bevorzugt behandelt, bekommen anscheinend das Gehalt, was bei uns Mitarbeitern eingespart wird.
Arbeiten wie 1980. Ausstattung fällt auseinander, neue Anschaffungen werden nicht getätigt. Unser PC braucht 30 Minuten zum Starten.
Es wird nur das Nötigste gesprochen.
Sozialleistungen gibt es keine, Tarif gibt es nicht, Zuschläge sich lächerlich (Spät 1,30€ und Sonntag 2,60€) und es wird Mindestlohn gezahlt.
Gleich und Gleicher herrscht hier.
Täglich grüßt das Murmeltier.
Hört zu
Sich durchsetzen und die neuen Ma mehr unterstützen
Neid unter Ma
Mobbing
Asozial es verhalten
Das sind die schlimmsten von allen
Sehr netter Vorgesetzter
Ist familienfreundlich, kann fast alles möglich gemacht werden, wenn man spontan frei braucht.
Wenig Transparenz, kein klarer Handlungsfaden, für einige besondere Bewohner gibt es immer wieder Ausnahmen. Besonders, wenns persönliche Beziehungen gibt.
Gehälter könnten an den Markt angepasst werden. Lob und Danke, gerade in der Pandemiezeit könnten authentischer sein. WLAN Nutzung.
Die Atmosphäre in den Teams ist gut
Gehalt ist leider unterirdisch
Auch die direkten Vorgesetzten haben ihre Grenzen, wenn sie selber nicht gehört werden.
Könnten moderner sein, keine PC Doku, leider viele personelle Veränderungen, weil so viele kommen und gehen
Oftmals Kommunikation über Vorgesetze, wenig auf direktem Wege kommuniziert.
Innovativer werden! Mit der Zeit gehen! Die Residenz hat viel mehr Potential!
Nach außen Hui innen so naja
Ein Dienstwunsch im Monat ist sehr mager und auch nicht mehr zeitgemäß!
Gehälter knapp über dem Mindestlohn und weit unter den Tariflöhnen. Abteilungsleiter hingegen werden gut bezahlt. Zudem wird bei dem Vorstellungsgespräch mit einem mit dem 13. Monatslohn bzw. Weihnachtsgeld geworben und seit vielen Jahren steht es wohl immer auf der Kippe.
Hier wies unnötig tonnenweise Müll produziert. Digitalisierung ist ein Fremdwort!
Wird leider auch nicht gefördert
Vorgesetzte sind alle freundlich, allerdings setzt sich niemand dafür ein, dass man branchenüblich bezahlt wird! Es wird immer auf die Geschäftsführung geschoben.
Alles komplett veraltet! Und die Geschäftsführung interessiert es null! Man hat leider das Gefühl, dass hier nur Geld ausgepresst wird!
Kommunikationswege sind 20 Jahre alt und müssten dringend erneut werden.
Einige Abteilungen werde eindeutig bevorzugt!
Der Direktor hat immer ein offenes Ohr und freundliche Worte
nur mit Freundlichkeit und "Dankeschön" ist es nicht getan. Nur von Luft und Liebe finanzieren sich keine Brötchen
zeitgemäße Gehälter
mehr Schein als Sein
leider jedes Jahr nur die gleichen Wiederholungsschulungen
Dringende Anpassung erforderlich. Gehälter sind auf dem Stand von vor 20 Jahren!
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden.
technisch sehr veraltet und leider nicht zeitgemäß; Kommunikationswege auf der Pflege sind noch in der Steinzeit.
Das Unternehmen ist sehr undurchsichtig und verschwiegen. Zahlen werden nicht kommuniziert.
So verdient kununu Geld.