Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zu Amerikanisch gelenkt
Hier wird alles geregelt. Vom Laptop, über Spesen, sehr pünktliche Gehaltszahlung bis zum Auto.
Hier gibt es nichts zu bemängeln und wenn bespricht man das ebenfalls intern.
Das bespricht man intern!
Sehr gut, ... kommt auf jeden auch selbst an was man draus macht !
Sehr gut
das liegt an jedem selbst!
Im Konzern haben wir eine eigene Plattform hierfür
Das passt.
Das hat sich unser Unternehmen auf die Fahne geschrieben
sehr guter Zusammenhalt, wird auch im Unternehmen vorgelebt
da gehöre ich dazu,... auch Bestens !
Das passt Bestens!
Hervorragend
Wie überall, ... manchmal könnte es noch besser sein !
Das ist in unserer Firmen Philosophie selbstverständlich!
auch hier, sehr viel Freiheit seinen Arbeitsplatz mitzugestalten
Das ich mich selbst verwirklichen kann mit dem was ich tue.
Mehr Mitbestimmungsrecht an den Organisationsabläufen
Ein paar junge und neue Kollegen denken Sie könnten alles und wären die Top Verkäufer. Dies ist oft aber nur eine Blase mit viel bla bla
Ich bekomme alles was ich zum guten Arbeiten benötige, das muss gesagt sein!
Kann besser sein, das liegt aber an der Namensgebung und unter den alten verstaubten Ansichten des Honeywell Konzerns
Das ist alles in Ordnung
Da gibt es eigentlich nichts außer man macht es privat.
da kann man nicht klagen
ist gut
Könnte besser sein, Problem es bilden sich Gruppen bei Kollegen bei denen man sich schnell ausgeschlossen fühlt, das merkt man und stört wirklich.
Könnte besser sein
Ich kann mich nicht beklagen, wer in anderen Unternehmen schon tätig war weiß es bei Resideo zu schätzen!
sind in Ordnung
Ist ok, aber alle relevanten Dinge werden über eine Info versendet
Wie schon erwähnt bilden sich Grüppchen die auch zusammenhalten
Es gibt immer wieder was neues, langweilig wird es nicht
Gehalt
Siehe Bewertungen
Mobbing nicht mehr dulden.
Um alles zu verbessern müsste der komplette Betriebsrat und alle Vorgesetzten ausgetauscht werden.
In die Jahre gekommene Firma
Resideo kämpft seit der Abspaltung von Honeywell
Wer es trotz 35Std Woche nicht aushält kann Home Office nutzen oder verkürzt arbeiten ( 4tage Woche)
Kann man auf der Abendschule machen nützt einem nur was wenn man vitamin B hat oder sich Extern bewirbt
Einzigst gute durch den Tarifvertrag
Viel Show um das Image zu puschen
Einzelnen Grüppchen die noch zusammen halten. Ansonsten kämpft jeder für sich. Es wird sehr viel über andere gelästert wie vor der eigenen Haustür zu kehren
Wer kann wird abgefunden oder in Altersteilzeit geschickt
Lieblinge dürfen sich alles erlauben. Die fleißigen werden immer mehr bis zur körperlichen und geistigen Belastungsgrenze getreten. Während die faulen ein schönes Leben haben
Alles veraltet und herunter gekommen
Grausam der Lieblings Spruch von den Bereichsleitern "das entzieht sich meiner Kenntnis "
Nur wer vitamin B hat bekommt die tollen Jobs. Es sei man ist der Liebling bei den Vorgesetzten was nichts mit können oder fleiß zu tun haben muss.
Jeder ist ein Fachidiot an seinem Arbeitsplatz.
Bezahlung und Arbeitsklima
US getrieben - EMEA zählt nicht viel
Kollegen sind super! Vorgesetzte haben immer eine offene Tür
Es gibt immer viel zu tun in einem börsennotierten US Konzern
Das er so ist wie er ist.
Fällt mir nix ein
Bleiben wie sie gerade sind
Nicht jeder Tag ist gleich, aber es macht spass hier zu arbeiten.
Wir haben Guten Stand
Bin zufrieden
Wer will bekommt Chancen
Auch top
Sehr gut
Der könnte sicher besser laufen, aber wie überall gibt's immer kleine Teufelchen.
Sehr aufmerksam
Kann Mich nicht beschweren.
Wird viel gemacht
Kann meine Sorgen immer los werden, ohne wen und aber.
Könnte ab und an besser sein.
Passt
Wenig ausser Lohn
USA bestimmt alles
Neue Produkte, neue Produkte, neue Produkte und keine Hörigkeit nach USA
Zu viel reporting keine Struktur.Und wichtig keine Neuprodukte seit ein wichtiger Manager und GF gekündigt, welcher Jahrzehnte Marktwissen und auch Reputation hatte.
Wird immer schlechter
Ok seit Home office wegen Corona sogar sehr gut
Keine guten Vorgesetzte keine Karriere
Das Beste in der Umgebung aber ift mehr Schmerzensgeld als Gehalt
Sehr gut
Diese versucht man über Abfindungen loszuwerden
Haben alle kein Rückgrat und sind Jasager
Alles in kleinen Portionen
Bezahlung
Zu zahlenorientiert. Menschen sind Kosten, kein wertvoller Erfahrungsschatz. Leistung und Zugehörigkeit spielen keine Rolle.
Schätzt eure Mitarbeiter und seid dem US-Management nicht hörig