Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RESO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
12 Stunden zu arbeiten ist keine Seltenheit. Für diese Firma kein Problem gegen das Arbeitszeitgesetz zu verstoßen. Doch wenn der Mitarbeiter 20 Min gegen das Gesetz verstößt, gibt es eine Abmahnung.
Gibt es nicht. Da jeden Tag Überstunden gemacht werden müssen.
Man wird als Marionette behandelt.
Betriebsklima unter der Gürtellinie. Hier werden in der Dispo Handys rum geworfen. Es herrscht ein vulgärer Ton . Drohungen und Beleidigungen werden ausgesprochen usw.
Arbeitszeit kann hier durchaus mal 12 Stunden und mehr sein.
Selbst wenn die eigene Tour früh fertig ist kommt es vor dass man für andere fahren muss und die eigentlichen Fahrer dann Feierabend machen
Eigentlich ist das Kollegiale am frühen Morgen das einzige was wirklich zu einer tollen Arbeitsatmosphäre bei trägt