Nur für Arbeitnehmer mit einem dicken Fell
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Unternehmen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und ist von der Lage her (am See gelegen) ein schöner Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier herrscht definitiv ein schlechtes Arbeitsklima und ein sehr rauer Umgangston. Ich kann Jemanden nur empfehlen hier eine Arbeit aufzunehmen, wenn man wirklich für seinen Job glüht und Privates vom Beruflichen scharf trennen kann.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr schätzen, denn hier wird allzu schnell vergessen, das dieser das größte Kapital der Firma ist. Eine hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern ist nicht gut für das Arbeitsklima und leider meist auch nicht für das Image. Man sollte darüber nachdenken die Direktion auszuwechseln.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist leider Mangelware, und das Arbeitsklima ist mangelhaft.
Kommunikation
Keine Transparenz gegenüber den Arbeitnehmern. Die Kommunikation basiert auf Unwahrheiten von Geschäftsführung an die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist zwar vorhanden, aber nicht sehr konsequent. Hier sollte man definitiv privates von beruflichen Trennen, sonst ist man schnell angreifbar.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es in dieser Branche Zeiten in denen Urlaub nehmen schwer machbar ist. Und das ist auch okay, denn man weiß ja wie das ist mit Berufen in des Gastronomie und der Hotellerie. Allerdings sind die Arbeitszeiten sehr variabel und auslegbar. Work-Life-Balance gibt es keine.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hat Spaß daran Ihre Mitarbeiter in die Irre zu führen und in Widersprüche zu verwickeln. Arbeitsanweisungen werden täglich geändert und werden dann abgestritten. Probleme werden ignoriert. Das Arbeitsumfeld ist sehr kalt und die Abteilungsleiter mögen keine Kritik und zeigen wenig Respekt gegenüber Ihren Unterstellten. Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern wird leider viel zu selten Beachtung geschenkt.
Interessante Aufgaben
Unrealistische Zielsetzungen. Sinnlose Aufgaben und uneffektive Arbeitsanweisungen werden später wieder abgestritten von der Geschäftsführung. Mitarbeiter sind diesem Prinzip hilflos ausgeliefert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend und der Position angepest. Gehaltserhöhungen sind so gut wie nicht vorhanden.
Image
Das Image der Firma ist schon stark angekratzt, denn viele Mitarbeiter bleiben nicht länger als 1 Jahr und das nicht weil sie es wollen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden wenige Weiterbildungen von der Firma bezahlt. Sofern die Weiterbildung auf eigene Kosten erfolgt, hat man Glück, wenn man diese neben dem Job machen darf.