Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er sich treu bleibt und wenig Interesse hat sich als Arbeitgeber zu verbessern
Der Seeblick … hat aber eigentlich nichts mit dem Arbeitgeber zu tun
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten
Rhetorik um den Betrieb
Die Lage des Hauses.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch so einiges
Rhetorik um den Betrieb
Gerechtigkeit, Vorbildfunktion,
Es wird viel unter den Teppich gekehrt und wenn ich an die falschen Kolleginnen gerate war ich verloren. Ich habe meine Kündigung nicht bereut.
Nichts, Wem es nicht gefällt kann doch gehen
Verbesserungsvorschläge
Ist bekannt und wurde offen kommuniziert
Sozioökonomisch Überdenken
Alte Zöpfe MÜSSEN abgeschnitten werden
Mehr auf die hören, die Arbeiten und nicht auf die hören die nur theoretisch glauben was richtig ist. Faire Löhne, Gleichberechtigung und sowas wäre wichtig
Besseres Verhalten der Vorgesetzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Resort Mark Brandenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider werden Kollegen als Informanten missbraucht, man musswem man sich anvertraut.
Einfach klasse!
Einzigartig
Kollegen fanden ich sehr nett
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Resort Mark Brandenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abteilungsabhängig / Wartezeit Küche bisher 3 Jahre
Umsetzung nicht in Sicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Resort Mark Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Resort Mark Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Resort Mark Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Resort Mark Brandenburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bewährtes wiederholen.