2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Sehr viele Verbesserungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten von wo du willst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte unqualifiziert
Verbesserungsvorschläge
Der wichtigste Punkt ist Führungspositionen nicht nach Länge der Zugehörigkeit zu vergeben!
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr negativ
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Freiheiten für die Arbeitslocation
Karriere/Weiterbildung
Nur eine soft skills session die nichts gebracht hat
Gehalt/Benefits
Gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Initiative
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte absolut unqualifiziert
Arbeitsbedingungen
Hardware wurde gestellt
Kommunikation
Kam deutlich zu kurz
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
Repetitive
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Startup im Wachstum mit toller Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision die Kreislaufwirtschaft voranzutreiben und deren Motor zu sein, gibt der Arbeit viel Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Resourcify hat eine der besten Atmosphären, die ich in meinen über 10 Berufsjahren erlebt habe. Es wird sehr wertschätzend miteinander umgegangen.
Image
Es gibt immer Personen, die unzufrieden sind, die dann aber auch das Unternehmen verlassen. Generell sind alle sehr daran interessiert, die Firma zum Erfolg zu führen und haben richtig Lust die Vision zum Leben zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist in unserer DNA - es wird überall darauf geachtet von den Visitenkarten bis hin zum Catering bei Events.
Karriere/Weiterbildung
Ein Startup hat nicht dieselben etablierten Prozesse wie in Firmen, die es seit Jahrzenten gibt. Irgendwo muss man eben Abstiche machen. Aber der Will ist da! 2x pro Jahr gibt es einen 360° Prozess, und weitere Schritte folgen in 2024. Danach wird die Transparenz gegeben sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben derzeit nur wenige ältere Personen, die aber für Expertise sehr hoch geschätz werden.
Arbeitsbedingungen
Man erhält einen Budget mit dem sich sein Equipment kaufen kann, das reicht sehr gut aus (selbst für Apple Produkte). Es gibt auch zusätzlich Co-Working Spaces in ein paar Städten.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt als Remote-first company per Chat und Meetings. Das funktioniert gut aber es ist sehr viel Info und man könnte es besser streamlinen, damit die wichtigen Infos nicht verloren gehen.
Gehalt/Benefits
Es wird mit einem Tool gearbeitet das angibt wie die Durchschnittgehälter in der Branche aussehen, danach werden die Gehaltbänder erstellt. Es wird darauf geachtet, dass mindestens der Durchschnittswert gezahlt wird als Mininum.
Gleichberechtigung
Ich bin eine Frau und es wird keinerlei Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, da es Gehältsbänder gibt, mit welchen alle eingestuft werden.
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