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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Resourcify
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Resourcify
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeiten von wo du willst
Bewertung lesen
Die Vision die Kreislaufwirtschaft voranzutreiben und deren Motor zu sein, gibt der Arbeit viel Sinn.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele Versprechen, wenige Umsetzungen
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Führungskräfte unqualifiziert
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der wichtigste Punkt ist Führungspositionen nicht nach Länge der Zugehörigkeit zu vergeben!
Bewertung lesen
Besser überdenken, wer Vorgesetzter wird und Karriere Chancen erhält.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Resourcify ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gutes Gehalt!
5
Bewertung lesen
Es wird mit einem Tool gearbeitet das angibt wie die Durchschnittgehälter in der Branche aussehen, danach werden die Gehaltbänder erstellt. Es wird darauf geachtet, dass mindestens der Durchschnittswert gezahlt wird als Mininum.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Resourcify ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur eine soft skills session die nichts gebracht hat
1
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Wird geboten, aber nicht eingehalten
3
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Ein Startup hat nicht dieselben etablierten Prozesse wie in Firmen, die es seit Jahrzenten gibt. Irgendwo muss man eben Abstiche machen. Aber der Will ist da! 2x pro Jahr gibt es einen 360° Prozess, und weitere Schritte folgen in 2024. Danach wird die Transparenz gegeben sein.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Resourcify wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Resourcify schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Resourcify als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Resourcify als eher modern.