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Restaurant 
Bambusgarten
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Restaurant Bambusgarten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Restaurant Bambusgarten
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Restaurant Bambusgarten
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein tolles Team und arbeiten Hand in Hand, mir macht es Spaß hier zu sein. Die neuen Chefs sind toll, beide sehr menschlich und korrekt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe und respektvoll.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Abenddienste, wo gibt es sowas in der Gastro!!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär nett

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gedrückte Stimmung unter den Mitarbeitern

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation war damals gut - es seid wann Events haben stattgefunden. Dann hat man es erst gemerkt wenn bereits aufgebaut wurde. Und auch erst während des Aufbaus wurde dann gefragt ob man während des Events arbeiten könne. Diese Events haben dann erst nach der regulären Arbeitszeit stattgefunden, nachdem man bereits 8 - 9 Stunden gearbeitet hatte.

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