Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Restaurant Feldberger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und ehrliche Kommunikation, während des Betriebes, Afterhour Cocktails oder Drinks und sehr nette Gespräche nach den Servicestunden!
Es ist und bleibt ein gastro-servicejob, durch die Vielzahl an verschiedener events aber sehr abwechslungsreich im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern.
Urlaub zu nehmen ist jederzeit möglich , auch spontan
Dienstplanwünsche werden immer berücksichtigt
Überwiegend positiv. Natürlich gab es hier auch schon einige wenige Male Ausnahmen, aber um die wurde sich zumindest angemessen gekümmert. Aber das bin ich aus anderen Läden schon ganz anders gewöhnt!
Super viel Abwechslung gibt die Branche generell nicht her, durch die verschiedenen Events und auch Teambuildingaktivitäten ist das aber absolut abwechslungsreich!
Sehr gut. Der (Haupt)Grund neben der Aufgabenvielfalt, warum ich hier arbeite.